史上最全腾讯全套人力资源管理资料合集，共六个专题。知识星球下载地址：https://t.zsxq.com/18YFTROfG一、腾讯各职位能力模型图1、腾讯-产品经理能力素质模型图(策划运用5个岗位).xls2、腾讯项目经理能力素质模型图.xls3、腾讯研发人员能力素质模型图.xls4、腾讯-技术专业

什么是员工事务管理系统？在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员

现在混合系统招标越来越多，靠集成、靠做接口拉通不是优势了。财务系统我们不占优人力系统我们也没有绝对优势但是我们的财务、人力是一体的，共享一套权限体系、界面风格一直、数据天然拉通；更绝的是，我们还有OA，还有…并且这些都是同一个平台上的应用千里马平台就是要构造这样的生态

写在前面：随着企业规模的不断扩大和人力资源管理的日益复杂，传统的人力资源管理方式已经无法满足现代企业的需求。为了提高管理效率、优化资源配置、降低人力成本，越来越多的企业开始引入eHR人力资源管理系统。本文将重点介绍eHR系统在招聘管理、人事管理、考勤管理、绩效管理、社保

写在前面：随着企业规模的不断扩大和人力资源管理的日益复杂，传统的人力资源管理方式已经无法满足现代企业的需求。为了提高管理效率、优化资源配置、降低人力成本，越来越多的企业开始引入eHR人力资源管理系统。本文将重点介绍eHR系统在招聘管理、人事管理、考勤管理、绩效管理、社保

 工时管理的重大意义1.提高生产效率在高新技术企业中，研发人员是企业的核心资源，如何合理安排研发人员的工时，提高研发效率，是企业提高生产效率的重要途径。通过工时管理，企业可以更加精确地掌握研发人员的工时情况，及时调整项目进度和人力安排，提高生产效率。2.降低人力成本研发费

1.项目人力资源管理概念3311.项目团队由为完成项目而承担不同角色与职责的人员组成。可能全职也可能兼职。尽可能具备不同的技能。可能随项目的进展而增加和减少。2.项目管理团队是项目团队的一部分，负责项目管理和领导活动，如各项目阶段的启动、规划、执行、监督、控制和收尾

人力资源证书不是HR必备，但高含金量的HR证书确实是个加分项，有时候门槛有时候就是一证之隔。  作为人力资源从业者或者打算从事人力行业的同学，如果有意向考证的不妨看看，有哪些证书可以让你真正学以致用？哪些证书可以作为职场的加分项？ 近年来，国际人力资源认证的价值越来越被大众所熟

随着时代的发展，企业对于人力资源管理的要求越来越高，企业的内部管理也随时代发生着快速地变化，随着全球市场经济化发展以及企业与企业间的竞争日趋激烈，人力资源管理正变得越来越国际化。 目前，我国企业现阶段的人力资源管理体系与国际先进的人力资源管理理念尚存在较大差距，体现在基础

巴比伦塔的管理教训巴比伦塔是人类继诺亚方舟之后的第二大工程壮举，但巴比伦塔同时也是第一个彻底失败的工程。现在，其实也是这样的情况。因为左手不知道右手在做什么，所以进度灾难、功能的不合理和系统缺陷纷纷出现。随着工作的进行，许多小组慢慢地修改自己程序的功能、规模和速度，他

1.项目背景和人力资源情况我曾参与管理的信息系统项目是一个跨国制造公司的全球供应链管理系统的开发项目。该项目的背景是为了改进公司的供应链效率，降低成本，提高生产效率，以应对不断增长的市场需求。项目规模庞大，涉及多个国家的供应链网络，项目的发起单位是公司的高级管理层。项目

现如今，现代信息技术高速发展，人们的生活和工作方式都发生了巨大转变。现在越来越多的流行网上小微企业人力资源管理，网上小微企业人力资源管理使工作更方便快捷。人力资源管理领域也同样与我们生活息息相关，发生了重大的转变。越来越多的希望自己无论在什么时间、什么地点都可以自主小

很多人力资源管理从业人员都听说过SHRM证书，但要问：SHRM是什么证书?它来源于哪里？却又说不出个所以然来。 SHRM是什么证书？这个问题困扰了很多人力资源从业者。其实很简单，只要了解清楚SHRM是什么的定义就清楚了。  SHRM作为当今“炙手可热”的人力资源证书，同时也是政府相关部门甄别

现如今，现代信息技术高速发展，人们的生活和工作方式都发生了巨大转变。现在越来越多的流行网上小微企业人力资源管理，网上小微企业人力资源管理使工作更方便快捷。人力资源管理领域也同样与我们生活息息相关，发生了重大的转变。越来越多的希望自己无论在什么时间、什么地点都可以自主小

从助理到总监，随着级别的提升，薪资也水涨船高，从4K涨到了24K。值得注意的是，从助理到主管，薪资涨幅较小，而从主管到总监，尤其是经理到总监，薪资有很大的突破。  各行业HR人员薪资水平 从数据来看，各行业HR专员的薪酬高的是金融、服务/咨询、软件/互联网行业，低的是能源化工/环保、消费品/

SHRM即美国人力资源管理协会（SocietyforHumanResourceManagement）成立于1948年，是该领域全球公信力最高、历史最悠久、认证会员数最多的人力资源管理专业协会。现已拥有会员超过30万人，遍及全球165个国家。美国人力资源管理协会依托70多年的专业积累和沉淀，整合各国专家和大师的丰

人力资源管理在中企出海过程中扮演着重要的角色。随着中国企业日益走向全球化，跨国经营的挑战变得更加复杂而紧迫。在这个过程中，有效的人力资源管理策略和实践对于中企成功进入海外市场至关重要。在与海外企业交流时，用友网络副总裁张月强提出了一个重要问题：在发展全球化业务时，组织发

随着信息技术的飞速发展，企业管理的模式也在不断变革。用友BIP数智人力作为中国企业在人力领域管理的重要工具，正在引领企业人力管理的新潮流。本文将带你走进用友BIP数智人力，揭开中国企业智慧管理的神秘面纱。 在一些中国领先企业中，他们开始借用数智技术为业务赋能、为发展增效。在

近日，TowardsDataScience平台一篇文章，详细探讨了AI对人力资源领域可能产生的影响，切入视角和观点都非常新颖！人力资源管理中，人才招聘和保留、员工敬业度、绩效管理等，都是非常大的挑战。传统的HR评估指标往往在量化分析中掺杂了大量人类的主观判断。作者指出，借助AI可以逐个环

台湾有一个年资起算日的概念，人事异动中的留职停薪及留停复职，会影响一个员工按年计算或者结算的考勤周期，在员工劳健保信息中新增了年资起算日的属性，当员工每次入职时都会初始化年资起算日，当员工每次发生留职停薪时，所有的考勤、薪资停止统计，以按入职周年计算加班结算或者结薪，待留停复

CardiffSchoolofComputerScienceandInformaticsCourseworkAssessmentPro-formaModuleCode:CMT206ModuleTitle:HumanCentricComputingAssessmentTitle:EvaluationAndAnalysisOfInterfaceDesignAssessmentNumber:1DateSet:Tuesday31January2023Subm

《人件》这本书是一本关于人力资源管理的经典著作，作者是托马斯·J·彼得斯和罗伯特·H·华特曼。通过阅读这本书，我对人力资源管理的重要性和方法有了更深入的理解。首先，我深刻认识到人力资源是企业最重要的资产之一。无论企业规模大小，优秀的人才都是推动企业发展的关键因素。人力

1、图文结合，一条条列详细需求2、大的需求，需要方案评审，方案包含背景+收益+步骤3、量化人力，建立人力排班表4、养成好的习惯，每次commit前检查代码diff5、建立文档与推广，加

    在如今数字化时代，如果企业人力资源管理的内外部环境发生改变，战略目标将会随着市场环境产生变化，组织架构越来越扁平化、人员流动性也会增高。传统的企业人力资源