现如今，现代信息技术高速发展，人们的生活和工作方式都发生了巨大转变。现在越来越多的流行网上小微企业人力资源管理，网上小微企业人力资源管理使工作更方便快捷。人力资源管理领域也同样与我们生活息息相关，发生了重大的转变。越来越多的希望自己无论在什么时间、什么地点都可以自主小微企业人力资源管理，有些突破传统的小微企业人力资源管理方式，从而让小微企业人力资源管理更加有自主性和便捷性。所以，利用计算机互联网的技术学习慢慢进入大家的视野。通过网络系统化对假勤信息,薪酬信息,绩效信息方面进行进行线上操作，这种形式比起传统的模式更为方便、灵活、高效，节约了很多的资源。本篇文章就是结合人力资源管理领域的现状，通过利用软件开发、软件工程等相关的理论，来展开研究人力资源管理系统。
本课题重点主要完成了对于SpringMVC框架的线上人力资源管理系统的需求分析、开发、设计和测试。完整的系统主要包含了假勤信息、薪酬信息、绩效信息、员工信息、管理员用户这几大模块，满足了用户在线小微企业人力资源管理的需求，提高了人力资源管理领域的信息化水平。技术方案如下：通过在Visual Studio的平台上去开发。在WEB的前端使用了css、js、Jquery和Ajax等技术，并在系统开发的时候使用JVM1.8开发环境，且部署时使用Tomcat8.5的应用服务器。通常的架构涉及：信息管理系统为客户机/服务器型、利用Web浏览器/服务器，这两类主要架构。使在线小微企业人力资源管理更加方便，将假勤信息、薪酬信息、绩效信息、员工信息、管理员用户的数据录入至系统，在浏览器客户端进行各项操作。能够自主的在该系统查看人力资源管理领域信息，还能对该系统的各项功能等进行判断，分析，记录，这大大的提高了程序质量，同时还减轻了的时间和精力，还促进了用户之间的协作能力，全面的提升了人力资源管理领域的小微企业人力资源管理效率，节省出更多的科研时间和精力。
系统功能模块设计
系统登录：用户通过输入对应用户名和密码，验证登录。
系统用户管理：管理员进入系统后，有权对所有权限用户进行管理。
假勤信息管理：相关权限用户可以进行假勤信息的查询、添加、修改、删除操作，也可以对工号、姓名、性别、部门、日期、上班时间、上班状态、下班时间、下班状态等数据项进行单独操作，设置数据类型等参数。
薪酬信息管理：相关权限用户可以进行薪酬信息的查询、添加、修改、删除操作，也可以对工号、姓名、性别、部门、职位、月薪、缺勤次数、效绩工资、补助、扣除、实发工资、月份、备注等数据项进行单独操作，设置数据类型等参数。
绩效信息管理：相关权限用户可以进行绩效信息的查询、添加、修改、删除操作，也可以对工号、姓名、性别、部门、职位、效绩工资、备注等数据项进行单独操作，设置数据类型等参数。
员工信息管理：相关权限用户可以进行员工信息的查询、添加、修改、删除操作，也可以对工号、密码、姓名、性别、部门、职位、手机、身份证、地址、月薪、缺勤次数、效绩工资、备注等数据项进行单独操作，设置数据类型等参数。
管理员用户管理：相关权限用户可以进行管理员用户的查询、添加、修改、删除操作，也可以对用户名、密码、权限等数据项进行单独操作，设置数据类型等参数。
