HR如何提高自己的薪资？或许是一个好选择！

从助理到总监，随着级别的提升，薪资也水涨船高，从4K涨到了24K。值得注意的是，从助理到主管，薪资涨幅较小，而从主管到总监，尤其是经理到总监，薪资有很大的突破。

各行业HR人员薪资水平
 

从数据来看，各行业HR专员的薪酬高的是金融、服务/咨询、软件/互联网行业，低的是能源化工/环保、消费品/零售等传统行业。金融、服务/咨询一直以来比较热门，软件/互联网近几年发展也很迅猛，这些行业对人才需求都比较大，从排名来看，薪资也相对较高，而传统型行业人才基本处于饱和状态，薪资也较低。（SHRM课代表也曾从事热门行业，如今依旧是个忙碌的打工人。）

北京地区绩效HR薪资

其实，随着人才对企业起到的作用越来越强，许多管理者已经开始重新审视人力资源部门在企业内的位置，有关HR应该更好地发挥作用的讨论也越来越多。

可以预见，HR将被赋予更高的责任和价值。（SHRM课代表觉得这句话的意思就是HR工资会越来越高的意思啊！）

那究竟如何能成为总监级别的打工人呢？少不了证书的加持！从而多年的HR们，又需要什么样的证书呢？

SHRM的英文全称是The Society for Human Resource Management (翻译为：人力资源管理协会)，全球人力资源管理第一认证，被公认为国际人力资源领域中的黄金标准，素来有“国际人力资源管理认证黄金证书”之称；

SHRM成立于1948年，是世界上最大的、致力于人力资源管理的专业协会，目前拥有来自全球165个国家的30多万会员。SHRM依托七十余年来的专业研究积淀，整合各国专家和大师的丰富资源，以精心开发的人力资源知识及胜任能力体系为坚实基础，结合业内最新趋势和具体实践，推出国际新一代基于人力资源胜任能力的专业资格认证--SHRM认证人力资源管理师(SHEM-CP)和SHERI认证高级人力资源管理师(SHRM-SCP)。

SHRM汉化版的引进

2021年2月9日，由科技部中国国际人才交流基金会(简称“基金会”)主办的国际人力资源管理认证(SHIRMCP/SCP)项目签约暨启动仪式在北京举行·基金会副主任万金发、美国人力资源管理协会(简称“SHRM”)主席兼首席执行Johmny CTaylor发表了讲话，合作双方高管、SHEM持证者、SHEM专家、机构代表、新闻媒体以及其他人力资源相关人士近三百人通过线上方式共同见证了基金会与SHRM签署合作协议的过程。

本次项目签约暨启动仪式标志着国际人力资源管理认证(SHERM-CP/SCP)项目及其知识体系被正式引入中国。

SHRM认证的价值

SHRM认证为人力资源管理者个人、所在企业和整个人力资源管理事业均带来不可比拟的价值。

认证获得者的收益：

展示对最新人力资源专业知识和原理的掌握；

证明胜任能力达到资深专业水平，在全球行业内获得更多尊敬；

从普通从业者中脱颖而出，增强职业发展筹码和就业价值；

企业的收益：

拥有获得认证的人力资源管理者，将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力，提升企业市场竞争力；

展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入，提升其品牌形象；

拥有一个人力资源管理的成套学习体系，节约在系统开发上的资金和时间投入；

整体人力资源管理事业的收益

建立了一个可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准；

满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求；

推动社会和企业对人力资源管理职业化的认识和支持；