大家好，我是八哥。最近有没有被《凡人歌》这部剧刷屏？故事围绕三对北漂伴侣展开，聚焦真实职场生活。特别是剧中的“卷王代表”那隽，更是成为打工人热议的焦点。程序员那隽，出身贫寒，一路拼搏，最终拥有100万年薪，2000万期权，还住进了160平的北京豪宅。这个被同事称为“那神”的角色，不

新产品发行失利，流水逐渐下滑，裁员成了公司不可避免的选择，看着身边朝夕相处的同事一个个离开，甚至还要亲自去跟团队内的同事谈离职，真的很不是滋味。好在这一切即将结束，我也要走了，公司给了足额的赔偿，我觉得挺好，于我而言，这是最好的结果。公司如果赚钱，即便不会多发给我，那我也是干劲十足，

超千亿真金白银的投入，“先人后企”公司战略，京东建立起了与员工“共同富裕”的公司样本。转载：@新熵 原创作者丨白露 编辑丨蕨影京东又加薪了！一时间，“京东20薪”话题引爆互联网圈和职场圈，京东人开始成为广大打工人艳羡的对象。9月13日，京东集团宣布再次启动加薪，自

在职场的金字塔顶端，那些大龄女性高管正在面对一场无形却深刻的危机。曾经，她们凭借坚定的决心和无畏的勇气，在职场中披荆斩棘，闯出了一片天地。现代职场的年轻化和技术更新正将她们逐渐推向边缘。裁员通知的突如其来，不仅击碎了她们多年的职业自信，也暴露了对年龄和性别的偏见。

近日，IBM中国宣布撤出在华两大研发中心，这一消息无疑在IT行业中引起了轩然大波。作为全球知名的科技公司，IBM的这一决策不仅触动了众多在华IT从业者的神经，也引发了人们对于跨国公司在华研发战略的深入思考。面对这一变化，我们应该如何看待？中国IT人才和中国IT产业又该如何应对？一、跨国公

前言：我四月份被裁员，找了两个月工作，面试寥寥无几，就算有也都是外包，而且外包也没面试通过。我经历了挫败，迷茫，自我怀疑。常常大半夜刷招聘软件，不断的修改简历，甚至有时候坐在沙发上焦虑到哭。好在，我一个大胆的决定意外让我找到了现在这份我很喜欢的工作，开发转做渗透。一、迷茫

近日，IBM中国宣布撤出在华两大研发中心，这一消息无疑在IT行业中引起了轩然大波。作为全球知名的科技公司，IBM的这一决策不仅触动了众多在华IT从业者的神经，也引发了人们对于跨国公司在华研发战略的深入思考。面对这一变化，我们应该如何看待？中国IT人才和中国IT产业又该如何应对？一、

一、整体分析在全球化的浪潮中，IBM中国研发部的裁员举措犹如一颗投入平静湖面的石子，泛起层层涟漪。这一决定并非偶然，而是多种因素交织的结果，正如赫拉克利特所言：“人不能两次踏进同一条河流。”全球IT产业格局正处于快速变化之中，技术的飞速发展推动着行业的不断变革，新兴技

在2024年8月26日，IBM中国研发中心宣布裁员，这一消息如同投入科技界的一颗巨石，激起了千层浪，引发了广泛的关注与讨论。这一事件不仅对众多IT从业者产生了重大影响，也为中国IT产业的发展带来了新的思考。一、整体分析背景与原因市场竞争因素：中国本土科技企业的迅

近日，IBM中国宣布撤出在华两大研发中心，引发了IT行业对于跨国公司在华研发战略的广泛讨论。这一决定不仅影响了众多IT从业者的职业发展，也让人思考全球化背景下中国IT产业的竞争力和未来发展方向。面对这一突如其来的变化，我们应该如何看待跨国公司的决策？中国IT人才该如何应对？中国

1.前言近日，IBM中国宣布撤出在华两大研发中心，引发了IT行业对于跨国公司在华研发战略的广泛讨论。这一决定不仅影响了众多IT从业者的职业发展，也让人思考全球化背景下中国IT产业的竞争力和未来发展方向。面对这一突如其来的变化，我们应该如何看待IBM跨国公司的决策？中国IT人才该

如何看待IBM中国研发部裁员？近日，IBM中国宣布撤出在华两大研发中心，引发了IT行业对于跨国公司在华研发战略的广泛讨论。这一决定不仅影响了众多IT从业者的职业发展，也让人思考全球化背景下中国IT产业的竞争力和未来发展方向。面对这一突如其来的变化，我们应该如何看待跨国公司的决

大家好，我是R哥。最近京东疯狂招人，都招疯了。从8月底到现在，好几个「面试辅导」的兄弟姐妹都给了我这样的反馈。看来东哥是真的缺“兄弟”了，现在是和东哥做兄弟的最佳时机了，也是进入京东的最佳时机。根据我们在京东内推的兄弟介绍，本次紧急招人是因为项目组来了个新业务。

在科技日新月异的今天，跨国公司的每一次战略调整都如同在平静的水面投下巨石，激起层层涟漪。2024年8月，IBM中国研发部的裁员决定，无疑为中国IT行业投下了这样一枚震撼弹。这一事件不仅揭示了全球IT产业格局的深刻变化，也为中国IT产业的未来发展提出了严峻的挑战与机遇。在跨国公司战

文章目录前言公司裁员的逻辑绩效差管理者的难处管理者如何操作总结前言从2018年开始，当我们都深切地感受到经济下行对互联网行业的冲击时，裁员潮随之而来，显得那么突然，那么不留情面。在此之前，我们天真地以为在大厂踏实工作就可以了，其他什么都不用想。然而，直到经历了

 目录引言一、整体分析1.1IBM裁员背景与原因1.2可能带来的影响1.3全球IT产业格局变化趋势二、人才发展2.1对中国IT人才市场的影响2.2IT从业者提升自身竞争力的建议三、产业未来3.1应对跨国公司战略调整的策略3.2提升自主创新能力的路径3.3打造核心竞争力

本文纯来自个人经历，大家可以当个笑话看，但是现实有时候就是这样1.开始抓细节，作为一个工厂，突然开始抓考勤，开始计较一些之前从来没管过的的事，你就得心思心思是不是要裁员了，也就可以找后手了。2.部门更换领导，这一点本来是不想写的，但是想了想为什么写尼，直到我离职的时候，部门我们组

AI技术推动企业招聘而非大规模裁员纽约联储最新地区调查显示，在纽约地区采用AI的公司并未出现大规模裁员现象，反而预计在未来几个月内将增加招聘。服务业中使用AI的企业在过去六个月仅有5%裁员，而制造业则保持稳定。未来六个月，服务业预计有18.9%的公司计划招聘，制造业为7%。纽约

前一段时间IBM中国"灭霸式"裁员引爆互联网，前后仅花费了三分钟时间，就裁撤员工超过1000人。这次被裁的主要是研发及测试岗位，涉及部门是IBM中国开发中心（CDL）和IBM中国系统中心（CSL）。而这位现任IBM印度裔CEO此前已经在全球范围内进行了多轮裁员。IBM中国研发部门的关闭并非孤立事件

昨天写了一篇关于关于降薪裁员及打工人如何应对的文章，最初是为了回答星球同学的问题，顺带给大家做一些关于裁员赔偿的基础科普。没成想后台很多同学留言，说了很多他们的被裁员经历。有裁员后很快找到工作的，也有好几个月找不到工作被迫“灵活就业”的。我筛选统计了一下，大部分留言

昨晚看到星球里一位同学问了这样一个问题：公司欠薪，已经裁员两轮。目前有个股权认购政策，即让员工用未发的薪资和现金换取部分公司股权。但是我不想继续待下去了，寻思能否协商离职，给我一个N+1的裁员赔偿，不知道有没有协商空间？看到这个问题，说实话我当时觉得有点悲哀。毕竟现在外

一、前言              近期遇到许多正在找工作的小伙伴感叹今年工作难找，往年互联网上升期的时候，北京互联网行业不光工资给的高，而且坑也多，就拿互联网前几大语言来说，20年北京区Java招聘岗位10万+，目前只有不到1万+，20年北京区python招聘岗位3万+，2024年4月份不到5

如何定期评估自己的职业风险？这波互联网裁员潮提醒我们，当你看到80后打包后走出办公室的的时候，几年后将在你的身上重演！！！请您先「点赞」+「收藏」+关注@netkiller，转发给你的朋友再慢慢看，方便查看往期精彩文章，以防手划找不到，您的支持就是我最大的动力。互联网大厂集体裁员的根

人生关键几步，踏对了可能青云直上，踏错了就满盘皆输。复盘这个互联网行业的万恶词汇，今天也只能用它来总结下自己失业的日子。 大环境很坏，2022年游戏行业政策变动大裁员，我的同窗舍友在工作了10多年的公司被优化，2023年上半年我的前同事在工作5年的头部互联大厂被扫地出门；2023年

最近发现越来越多的小伙伴被公司裁员，有的是因为公司业绩不景气被裁员，有的是因为压力太大离职。很多公司都在裁人、减员。找工作也比之前难。刚好去年我也被上家裁员了，正好做一个系列的日志，希望能帮到在找工作的你。本文为第一篇失业日记：工作五年，交接只需要半天。上午敲代码，下