自组织系统方法

自组织系统理论看起来是晦涩难懂，向我们解释世界的规律，内在机制是什么。目前自组织系统理论还很不完善，没有形成一个完整的理论体系，我们要做的就是试着去参考理解它。
自组织理论是关于在没有外部指令条件下，系统内部各子系统之间能自行按照某种规则形成一定的结构或功能的自组织现象的一种理论。该理论主要研究系统怎样从混沌无序的初态向稳定有序的终态的演化过程和规律。
构成
1.耗散结构论2.协同论3.突变论4.协同动力论5.演化路径论6.混沌论
什么是耗散结构呢?它又有什么作用？
耗散结构理论是研究耗散结构的性质及其形成、稳定和演变规律的科学。
突变论是研究自然界和人类社会中连续渐变如何引起突变或飞跃，并力求以统一的数学模型来描述，预测并控制这些突变或飞跃的一门学科。它把人们关于质变的经验总结成数学模型，表明质变既可通过飞跃的方式，也可通过渐变的方式来实现，并给出了两种质变方式的判别方法，
自组织系统本身是个不稳定的或亚稳定的系统，它通过一个组织核心，根据系统内部各元素或组成部分相互作用所产生的一条自动之择链，而产生一种不可逆的组织过程。生命起源，物种进化、人类思维、社会组织等复杂系统中都存在自组织过程。
自组织系统方法
1开放性原则2远离平衡原则3非线性原则4协同原则5涨落原则6突变原则