• 2024-09-23全员20薪的京东,在大厂是什么水平
    超千亿真金白银的投入,“先人后企”公司战略,京东建立起了与员工“共同富裕”的公司样本。转载:@新熵 原创作者丨白露 编辑丨蕨影京东又加薪了!一时间,“京东20薪”话题引爆互联网圈和职场圈,京东人开始成为广大打工人艳羡的对象。9月13日,京东集团宣布再次启动加薪,自
  • 2024-08-31二、JAVA类加载机制升职加薪之旅
    文章目录一、快速梳理JAVA类加载机制1、JDK8的类加载体系2、沙箱保护机制3、Linking链接过程二、一个用类加载机制加薪的故事三、通过类加载器引入外部Jar包四、自定义类加载器实现Class代码混淆五、自定义类加载器实现热加载六、打破双亲委派,实现同类多版本共存七、使
  • 2024-06-21大模型时代:程序员如何升职加薪?(附:全流程)
    什么是AI大模型?AI大模型,又称大规模预训练模型,是指那些具有超大规模参数量和复杂结构的人工智能模型。这些模型通常包含数百万至数百亿个参数,通过深度学习技术,特别是Transformer等先进架构,在大规模数据集上进行训练。它们可以从数据中学习并提取复杂的模式和规律,展现出了
  • 2024-06-11c/c++ 设计模式-----职责链(Chain Of Responsibility)模式
    一个关于涨薪审批的范例#include<iostream>#ifdef_DEBUG//只在Debug(调试)模式下#ifndefDEBUG_NEW#defineDEBUG_NEWnew(_NORMAL_BLOCK,__FILE__,__LINE__)//重新定义new运算符#definenewDEBUG_NEW#endif#endif//#include<boost/type_index.hpp>usingnames
  • 2024-04-26转发 谈为员工创造一个相对公平、平等的工作环境的重要性
    谈为员工创造一个相对公平、平等的工作环境的重要性https://www.jianshu.com/p/4d2d374d518b公平、平等的工作环境是每个员工都希望自己所在的单位具备的基本特点之一,公平、平等的工作环境可以使员工踏实工作,相信自己付出多少就会有多少回报,相信自身价值在工作单位能有公正
  • 2024-04-03跳槽能涨薪20%,为何原公司不愿加薪,反而选择招人替代?
    前言跳槽能涨薪20%,为何原公司不愿加薪,反而选择招人替代?导语:我想很多职场人都有过这样的困惑,为什么弃船后可以加薪20%,但原公司却不愿意给你这样的待遇,反而愿意再花20%的成本去招聘新人呢?本文将带你揭开职场背后的逻辑,了解这一现象的深层原因。I.换工作和加薪的真相首先,
  • 2024-03-20绝了!同事用Python做副业月入3万!
    当代年轻人什么最重要?当然是搞钱最重要!毕竟,租房子要钱,吃饭要钱,上下班的公交地铁也要花钱。但是小编却不得不承认:自己完全是在“自费打工”。啥是“自费打工”?是说工资到手之后,交了房租水电,再扣掉还花呗信用卡的钱,不仅一分钱没挣到,还因为迟到被扣了全勤。。。如此扎心,
  • 2024-03-13收藏贴!6个谈薪小技巧,助你拿到满意薪资
    Salesforce的就业市场一直在迅猛发展,对Salesforce专业人士的需求持续不断,对优秀人才的需求更大。本篇文章总结了6个谈薪小技巧,可以帮助SF从业者、求职者拿到满意的薪资。01了解市场价格首先,需要了解当前就业市场的情况。Salesforce生态系统中有许多不同类型的角色,每个角色的
  • 2023-12-08【升职加薪秘籍】我在服务监控方面的实践(2)-监控组件配置
    大家好,我是蓝胖子,关于性能分析的视频和文章我也大大小小出了有一二十篇了,算是已经有了一个系列,之前的代码已经上传到github.com/HobbyBear/performance-analyze,接下来这段时间我将在之前内容的基础上,结合自己在公司生产上构建监控系统的经验,详细的展示如何对线上服务进行监控,内
  • 2023-10-30HR想升职加薪?这几点你做到了吗?
    HR圈内有句话:三年的专员,五年的主管,八年十年的经理、十五年的总监,可遇不可求的副总,望眼欲穿的首席。 同样是HR,有的三五年便晋升到经理职位,有的10多年还是基层主管。虽然不能以职级和薪水来判断每个人职场的成败,但每个行业,总是有的人很容易得到晋升。 那些晋升快的HR,基本都有这些共
  • 2023-10-16升职加薪的6大禁忌
    以下内容摘抄自《JavaScript面试宝典》电子版1.伴娘型这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,但你的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想发挥主动性,这阻碍了你的晋升忌讳。2.鸽子型勤于工作,也有技术和才华,但由于工作
  • 2023-09-21产品经理想升职加薪?这个证书你考了吗?
    考证是一种强制的系统化学习,通过反复的理论学习,可以帮助大家迅速成长起来,有领悟能力较强者,甚至可结合工作生活中的经验和经历,达到个人业务能力的提升。 两个同样能力的人,如果你有更多的证书,或者学历更高,会更加受青睐。既然这样,让我们一起来了解下有关产品经理必备的证书吧。 NPDP
  • 2023-08-10【升职加薪秘籍】我在服务监控方面的实践(5)-应用监控
    大家好,我是蓝胖子,关于性能分析的视频和文章我也大大小小出了有一二十篇了,算是已经有了一个系列,之前的代码已经上传到github.com/HobbyBear/performance-analyze,接下来这段时间我将在之前内容的基础上,结合自己在公司生产上构建监控系统的经验,详细的展示如何对线上服务进行监控,内
  • 2023-08-09【升职加薪秘籍】我在服务监控方面的实践(4)-日志监控
    大家好,我是蓝胖子,关于性能分析的视频和文章我也大大小小出了有一二十篇了,算是已经有了一个系列,之前的代码已经上传到github.com/HobbyBear/performance-analyze接下来这段时间我将在之前内容的基础上,结合自己在公司生产上构建监控系统的经验,详细的展示如何对线上服务进行监控,内
  • 2023-07-25【升职加薪秘籍】我在服务监控方面的实践(2)-监控组件配置
    大家好,我是蓝胖子,关于性能分析的视频和文章我也大大小小出了有一二十篇了,算是已经有了一个系列,之前的代码已经上传到github.com/HobbyBear/performance-analyze,接下来这段时间我将在之前内容的基础上,结合自己在公司生产上构建监控系统的经验,详细的展示如何对线上服务进行监控,
  • 2023-07-24【升职加薪秘籍】我在服务监控方面的实践(1)-监控蓝图
    大家好,我是蓝胖子,关于性能分析的视频和文章我也大大小小出了有一二十篇了,算是已经有了一个系列,之前的代码已经上传到github.com/HobbyBear/performance-analyze,接下来这段时间我将在之前内容的基础上,结合自己在公司生产上构建监控系统的经验,详细的展示如何对线上服务进行监控,内容
  • 2023-04-05好马不吃回头草!
    阅读本文大概需要2.3分钟。最近,有不少读者和球友给我留言,说在职场遇到这种困惑,自己在公司提了离职,但是领导后面极力挽留,甚至于加薪挽留,这让他很心动,就很犹豫要不要留下来。针对这个问题,我想单独写篇文章给大家说下。先说结论,我们都知道这么一句俗话,好马不吃回头草,然而在职场,这句
  • 2023-04-05那些年,我的加薪之路
    阅读本文大概需要3.2分钟。前些年,我在公司工作的时候,业余时间就开始写公号了,然后一堆读者很好奇我的薪资,后台一直问,今天姑且就跟大家聊聊这个话题。这里简单说下,在职场,问别人薪资是一件很不礼貌的事,因为基本上职场的薪资都是保密的,应该任何一家互联网公司都是,理由可
  • 2023-04-048个技巧帮助Salesforce从业者升职加薪!(适用Salesforce所有岗位)
    IDC的一项研究预测,未来几年Salesforce生态系统新业务收入将达到1.56万亿美元,新增就业岗位930万个。此外,Salesforce正在推动其合作伙伴生态系统的巨大增长,到2026年,Salesforce每赚1美元,生态系统收益将达到6.19美元。Salesforce生态系统潜力无限,但伴随着全球经济衰退和失业潮,从业人