对于大多数人来说，薪水是主要的收入来源，升职加薪是每个打工人在职场工作主要的目标。
然而，很多人发现，自己升职加薪的比例和速度，远远达不到期望，便会开始消极对待工作，然后升职加薪更无望，由此陷入了恶性循环。然后，职员和公司互相消耗，直到有一方耗不下去，最后，要么公司解雇职员，要么职员主动离职。
如何跳出以上境遇，使自己的努力获得认可并得到对应的奖励？
首先，你得改变思维方式。
- 你需要改变工作是为了公司和老板的想法，当今社会，人员流动频繁，当你对现在的工作不满意，完全有跳槽的权利，所以，工作是为了完善简历，为下一家公司做准备，基于这个想法，对当前的得失不必过于看重，你需要关注的，是什么工作能提升你的技能，让你在市场更有价值。
- 你需要改变默默付出，沉默是金的习惯，职场中最委屈的两类人，一类是自己做得特别多，但是功劳全是别人的，还有一类是对任务来者不拒，自己加班加点完全所有任务，职场不是慈善，对资本家是这样，对打工人也是这样，你需要量化自己的付出，老板才知道应该给你什么样的奖励。
其次，你需要掌握以下方法。<
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