做为管理者，你是喜欢能说会道的还是喜欢安静做事的人呢？为什么？

作为管理者，我更喜欢两者兼备的团队成员，既能清晰表达自己的想法和工作进度，又能踏实高效地完成任务。单纯的“能说会道”或“安静做事”都各有优缺点，在前端开发领域尤其如此：

“能说会道”的优点：

• 沟通能力强：能更好地与产品经理、设计师、后端工程师等沟通需求、方案和问题，减少误解和摩擦。
• 团队协作更顺畅：能清晰地表达自己的想法，促进团队成员之间的理解和合作。
• 更容易展现自己的价值：善于表达的成员更容易让管理者了解他们的贡献和能力。
• 有助于推动项目进展：能够有效地推动项目进展，例如在会议上清晰地阐述方案，争取资源等。

“能说会道”的缺点：

• 容易夸大其词：言辞华丽但实际交付能力不足，造成项目延误或质量问题。
• 沟通成本过高：过度沟通反而会降低效率，例如在不必要的地方花费过多时间讨论。
• 容易造成团队矛盾：表达方式不当容易引起其他成员的反感，影响团队和谐。

“安静做事”的优点：

• 专注力强：更专注于代码编写和技术研究，更容易产出高质量的代码。
• 执行力强：能够按时完成任务，保证项目进度。
• 踏实可靠：默默付出，为团队贡献稳定可靠的成果。

“安静做事”的缺点：

• 沟通不畅：不善于表达自己的想法和遇到的问题，容易造成误解和延误。
• 难以展现自身价值：即使工作出色，如果不会表达，也难以获得认可和晋升机会。
• 团队协作困难：缺乏沟通会导致团队成员之间信息不对称，影响协作效率。
• 难以适应快速变化的需求：前端开发领域需求变化快，不善于沟通的成员难以快速适应和调整。

对于前端开发来说，理想的团队成员应该具备以下特质：

• 清晰的沟通能力：能够准确地表达自己的想法、遇到的问题和解决方案。
• 良好的文档编写能力：前端开发需要编写清晰的代码注释和文档，方便团队成员理解和维护。
• 积极主动的沟通态度：遇到问题及时沟通，而不是默默承受或拖延。
• 高效的执行力：能够按时完成任务，并保证代码质量。
• 持续学习的能力：前端技术日新月异，需要不断学习新的技术和工具。

因此，作为管理者，我更倾向于培养成员的沟通表达能力，鼓励“安静做事”的成员积极表达，最终打造一个沟通顺畅、执行力强的团队。