知识星球有同学问了这样一个问题：公司业务比较复杂，老员工工作积极性不高，新招聘的同学短期内难以上手，新人落地难度比较大，如何提高团队的交付质量和效率？这是一个很典型的团队管理者要面对的问题，特别是对于空降或者刚成为技术管理者的同学来说，是很头疼的一件事。要解决案例中的问题，

霍兰德职业兴趣理论简介约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极

简介约翰.霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：社会型（Social）、企业型（Enterprising）、现实型（Realistic）、常规型（Conventional）、研究型（Investigative）、艺术型（Arti

时间是穷人唯一的资源知行君日记底层杀出，强势文化。公众号：知行君日记​关注 13人赞同了该文章1.穷人想要赚大钱，只能先靠熬时间，熬它个几年。最好是在自媒体上面熬，等你积累到足够的势能之后，再利用你的影响力、知名度、用复利、用智慧赚钱。到那个时

前言最近被问到一个问题，在工作中，如何拿高绩效。或者换一种表达方式，如何成为老板的"嫡系"。在这里我想简单谈一谈我的想法，可能不准确，各位看官，当饭后茶语罢了。为了更加有说服力，我简单介绍一下我的绩效。我是2019年参加毕业，到现在在两家公司工作过。第一家公司呆了4年左右，3次A

老板认为我工作不力，空降一名项目经理。原创 回到过去220 机械社区 2024-03-0816:56 浙江上个月公司开会公司空降一名项目经理，接手我参与了三年多的项目，让我配合其工作。领导找我谈话，大致意思今年我在项目上的工作创新不够，项目销售业绩不是很好，多跟新来的领导讨论一下。这个

谨以此文，献给所有以天下为己任兢兢业业做事的人们，与从前的自己。  人生下来本是没有“做事”这个概念的，一个新诞生的生命不需要，也不必要去做什么。而人第一件意识到不得不做的事情是哭泣，为了让自己能够呼吸，处于生命对生存的渴望。在那一声悠长的啼哭结束后，作为人不断做事的一

“敏捷开发以用户的需求进化为核心，采用迭代、循序渐进的方法进行软件开发。在敏捷开发中，软件项目在构建初期被切分成多个子项目，各个子项目的成果都经过测试，具备可视、可集成和可运行使用的特征。换言之，就是把一个大项目分为多个相互联系，但也可独立运行的小项目，并分别完成，在此过程

【诸葛亮“廉德”故事①】严于律己，干净做事作者：时间：2020-05-24点击数：138编者按：诸葛亮一生勤于王事，忠贞鲠亮，鞠躬尽瘁，具备传统儒家文化所倡导的“公生明，廉生威”的廉德精神。诸葛亮的廉德实践蕴含着“以天下为己任”的价值观。忠诚、干净、担当、清廉是诸葛亮廉德精神的四个

今年年初的时候，《中国奇谭》火了，与其说是《中国奇谭》火了，还不如说是这个动漫和普通打工人太有共鸣了，动漫里面的小猪妖是很多普通打工人的写照，毕业进入了父母亲戚以为很不错的工作，领着一份不多不少的工资，每天要处理各种工作上的事情，事情比较多的时候，还需要经常加班。每个人都想和

推荐原因：里面记录了一些做人做事的做事方法和注意事项，对于个人成长还是很有帮助的。其他：书本较薄，看看译文基本就可以理解什么意思，不用花太多时间阅读。

霍兰德职业兴趣测评分为6个维度： 1、R现实型：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，偏好于具体任务，不善于言辞，喜欢独立做事 2、C传统型：尊重权威和规则制度，喜欢按计划办事，细心，有条理，较为谨慎和保守，不喜欢冒险和竞争 3、E管理型：追求权利、权威和物质财富，具有领导才能，喜欢

问题描述每天起来特别的累，以至于做事情的动力和欲望降到很多，直到最后不想做任何事情，这是为什么？原因分析1.心力、脑力、体力的耗尽，不是不想，而是特别累的不想做事2.想各种其他的东西，耗费所剩无几的脑力3.不知道做哪一件事情，产生矛盾的内耗

情况概述最近几日，先是写第二篇小论文正文部分，极度的专注和高效，没有听音乐、小说等，就是安安静静的写论文，找资料，从下午睡醒到晚上一直持续。第二个现象是在初稿快结束的时候，由于求速度，很多内容都是草草了事，但也不排除是因为不知道怎么去写。第三个场景是老师返稿意见，我第一天是

  那就是：把事情当做一个项目来做。一.初步解释：定义及原因1.定义把事情当作一个项目来做，是什么意思？就是在做一件事情的时候，首先要有事前的分析，包括目的性分析，优势劣势分析，可用手段分析，然后再作出完成这个事情的计划；其次，在完成这个事情之时，要按照计划来管理，要有及时的评估与反馈；最

今天和一个朋友聊天提到了过去，她说：“……人漂泊都不知道漂泊到什么时候，未来太遥远了，其实我可以在家过得很好，但总是不甘心这样平淡就过完一辈子，出来漂泊的感觉也还不错”。我想到了刚毕业的时候曾经写过的那篇文字。我对我自己的总结是：“我后来是不甘于平淡和贫穷才抗争，小

没有一定的方法作引导，做什么都很难成功。下面是来自某个群中的讨论。内容比较多，大家慢慢看。这样的张贴形式，有利于所有的读者看到人的思维的变化和事物的发展，所以，不要漏掉任何一句：南河三21:19:06有没有朋友了解现在图像处理，模式识别方面软件工程师的待遇情况怎样。。关东阖2

前言在技术工作中，对于产品/基础技术研发和SRE两种角色，通常会有基于「是否侧重编码」的理解。对于产品研发转做SRE，经常会产生是否要「脱离编码工作」的看法，或者认为是否

3.16最近因为晚晚的事有些emo，其实真的不是入脑不入脑的问题，单纯是再一次被这个社会的恶意伤到了。我知道我必须努力。我有方向有资源有能力。我必须努力。少说话，多做事

“这人做事靠谱”、“这人做事很厉害”。都是同一部门的，级别一样，岗位职责一样，都在一个项目，为何某些人做事就比大部分更靠谱、更厉害？因为他们态度更积极，更会表现？带过团队就知

愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走。不必听自暴自弃者的话。能做事的做事，能发声的发声，有一份光，发一份热。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。

立名：就是名声和你的专业。混圈：有人帮你推广，最后做到能够破圈。人脉：你能调动，能帮你忙的才叫“人脉”。第一步：做事你是个设计师，你有没有拿得出手的设计。你是个律师，你

20:00我逐渐确信人际关系中的真实、诚信、正直对于人生的幸福至关重要。                              

在一个项目组中，有些人会觉得很闲，无所事事；另外一些人又觉得很忙，像无头的苍蝇。太忙或者太闲，都有可能存在问题。你为啥会觉得自己很闲在一个项目组中，作为新人的你，会觉得比较闲

前段时间看了一个大哥写的程序员的职业发展，感触很深，这几天晚上就参考大哥的思路结合自身的经历写一下渗透工程师的职业发展之路，顺便也让迷茫中的小伙伴们有个参考。很多干渗