- 复旦大学王龑团队发布《静态与动态情感的面部表情识别》综述
论文链接：https://arxiv.org/pdf/2408.15777复旦大学，王龑博士后领衔，发布《静态与动态情感的面部表情识别》（ASurveyonFacialExpressionRecognitionofStaticandDynamicEmotions）综述，对基于图像的静态面部表情识别（SFER）和基于视频的动态面部表情识别（DFER）方法进行了全面综述，......
- EEMD-MPE-KPCA-BiLSTM、EEMD-MPE-BiLSTM、EEMD-PE-BiLSTM故障识别、诊断（Matlab)
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- Java服务端服务发现：Eureka与Consul的故障排查
Java服务端服务发现：Eureka与Consul的故障排查大家好，我是微赚淘客返利系统3.0的小编，是个冬天不穿秋裤，天冷也要风度的程序猿！在微服务架构中，服务发现是实现服务间通信的关键机制。Eureka和Consul是两个广泛使用的服务发现工具。它们都提供了服务注册与发现的功能，但在实际使用过程中......
- Java服务端数据库连接：连接池的故障排查
Java服务端数据库连接：连接池的故障排查大家好，我是微赚淘客返利系统3.0的小编，是个冬天不穿秋裤，天冷也要风度的程序猿！在Java服务端开发中，数据库连接池是提高数据库连接复用和性能的关键组件。然而，连接池的配置不当或使用错误都可能导致各种故障。本文将探讨如何排查和解决Java服务......
- OpenGL32.dll找不到入口点？快速修复指南及常见故障排除技巧
在使用某些基于OpenGL的应用程序或游戏时，用户可能会遇到“OpenGL32.dll找不到入口点”的错误消息。这类问题通常会阻止应用程序正常运行，给用户带来不便。本文将详细介绍这一问题的原因以及如何有效地解决它。OpenGL32.dll找不到入口点的原因文件损坏或丢失：OpenGL32.dll文件......
- 团队动力之社会认同理论
社会认同理论社会认同理论的基本观点主要包括：社会认同的构成类化指人们将自己编入某一社群。认同认为自己拥有该社群成员的普遍特征比较。评价自己认同的社群相对于其他社群的优劣、地位和声誉。社会认同的来源：社会认同主要来自于群体成员身份或资格。个体......
- 团队动力之社会比较理论
社会比较理论社会比较理论是一种心理学理论，由美国社会心理学家利昂·费斯廷格在1954年提出。该理论的核心观点是，个体在缺乏客观标准的情况下，会利用他人作为比较的尺度来进行自我评价。这种比较可以是向上的，即与比自己社会地位高的人比较，也可以是向下的，即与比自己社会地位低......
- 团队动力之群体断层理论
群体断层是指在团队或组织中，由于成员之间存在一个或多个共同特征，导致团队内部形成不同的亚群体。这些亚群体在团队内部可能存在明显的差异和对立，从而影响团队的凝聚力和整体效能。群体断层的基本观点包括：亚群体的形成：群体断层意味着团队内部根据某些共同特征（如性别、......
- 团队动力之群体思维理论
群体思维群体思维的基本观点包括无懈可击的错觉、合理化、对群体道德深信不疑、刻板思维、从众压力、自我压抑、统一错觉、思想警卫等。群体思维是一种倾向性的思维方式，出现在群体决策过程中。它通常发生在高凝聚力且较少受到外界不同意见直接影响的高层决策小组中，其中成员倾......
- 团队动力之相对剥夺感理论
相对剥夺感相对剥夺感是一种心理状态，它发生在个体或群体将自己的处境与某种标准或参照物相比较，发现自己处于劣势时所产生的受剥夺感。这种感觉的产生基于个体或群体对自身与参照对象之间的比较，当发现自己缺乏某种资源或条件，而参照对象拥有时，就会产生相对剥夺感。这种感受可以......