到今天为止，我已经用前9讲帮你搭建起一个简单易用的管理框架，那么当你做好本职工作，掌握管理的基本框架和方法之后，怎么灵活运用呢？答案是结合工作中的常见痛点问题进行参照性的演练。那么从今天开始，我们进入最后一个模块“技术管理的常见痛点”。这个模块不再是纯技术内容和理论

薪资不公、晋升无望？动笔写一份申诉材料吧！引言：每个努力工作的人都值得公平对待在职场上，我们付出了汗水和智慧，期待着相应的回报——合理的工资和公正的晋升机会。然而，现实并不总是如此美好。当你感觉遭遇了不公，是时候采取行动了。#李秘书讲写作#告诉你：书写一份情真意切的申诉

很多同学在工作中都会遇到各种各样的问题和职业发展上的迷茫。很多同学因为在职场中没有遇到一个好的导师指导，而错过了职业发展的关键期，导致现在遇到了很多工作压力和职场焦虑。常言道名师出高徒，一个好的导师对个人的成长发展是至关重要的，但好的导师通常是可遇而不可求的。如果你

如标题所述，又是一个老生常谈的话题。最近不少同学找我咨询，问题基本集中于个人的职业规划，当前工作中遇到的困境，以及工作无法获得成就感进而觉得迷茫。给不少测试同学做过咨询，以我所见的样本来看，相比于如何提升技术，职场成长和晋升，是更多的同学感到迷茫和不知所措的方向。 先说

随着人工智能在各行各业的广泛应用，学习并掌握AI技术在软件测试中的应用变得至关重要。不仅能使你跟上行业的发展趋势，还能提升你的竞争力。而且，市场对具备AI测试技能的测试工程师的需求正日益增长，这使得掌握这些技能能够帮助你获得更好的职业机会和升职机会。在测试工作中，通过应用

这几天南北气温骤降，其实北方还好，因为他们那边早就下雪了，我们南方这边就不一样了，特别是广州佛山的气温，我昨天还在球场上打球，当时气温25度，但是今天早上起来9度，这个天气让很多人受不了，这种断崖式的降温，其实对于身体非常不利，大家注意好保暖了。早上到工作室，学员和我说，他的大鱼号晋升铜v

问题描述公司某规则引擎系统，在每次发版启动会手动预热，预热完成当流量切进来之后会偶发的出现一次长达1-2秒的YoungGC（流量并不大，并且LB下的每个节点都会出现该情况）在这次长暂停之后，每一次的年轻代GC暂停时间又都恢复在20-100ms以内2秒虽然看起来不算长吧，但规则引擎每次执行也才

中级教师其实已经具有很强的教学能力了，但是很多已经成为中级教师的老师们肯定还是想要成为高级教师，那么中级教师如果想成为高级教师的话，有哪些要求和标准呢？我来带大家一起了解了解。中级教师想要成为高级教师，需要满足一定的条件和标准，包括：年龄要求：一般应具有大学本科及以上学

摘要：计算机考试认证是现代社会中，评估和确认个人计算机技能水平的重要方式之一。本文旨在探讨计算机考试认证的重要性以及应对策略，以帮助读者更好地理解和应对这一面临的挑战。一、引言随着计算机技术的迅猛发展，计算机已经成为现代社会不可或缺的一部分。然而，与此同时，计算机技术也变

最近好几个星球同学找我咨询关于职业发展的问题，有在当前岗位工作不顺想跳槽的，也有迷茫找不到方向的，大家各有各的困惑。和他们聊完，我回顾了自己将近十年的职场生涯，许是运气所钟，虽然自己也有过迷茫阶段，但从结果来看好像都在关键时刻做了正确的选择。如文章标题所述，我们该如何规划

对于项目经理来说，未来的职业职业发展是一个需要重视的问题，通常来说，项目经理的职业发展规划，可以从两个方向去考虑，一是在单项目管理上走下去，成为一个大项目经理；另一个方向则是转移到多项目运营上，逐渐成为职能管理角色。项目经理的晋升之路？1、管理型项目经理PM->PMO->PD->CEO,COO,CIO

109人赞同了该回答1、工作不能太深。工作的唯一目的就是偷老师，其本质就是拿钱做事。所以，不要迷恋。你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉背景后升职或跳槽。你上班只是为下一步的晋升做准备。不要在同事和上级的赞赏中迷失自我。只有浑浑噩噩的平庸人才为钓

打工的目的就是去偷师学艺！ 千万不要入戏太深，打一辈子工，如果你一直老老实实地给老板打工，那你的剩余价值就会一直被老板剥削压榨。如果你想跨越阶层，脱贫致富，可以先通过打工累积经验和资源，然后自己出来创业，这样才能积累到更多的财富。 下面五条打工原则，请反复

以下是我总结的各个大佬的一些多年的心得体会！希望大家能喜欢打工的目的就是去偷师练手!千万不要入戏太深如果想逆袭人生，摆脱底层需要通过打工积累经验和资源一、明确目标清楚自己为什么打工不要只是为了混日子而工作你做一切都是为了积累经验和资源然后跳槽或者创业如

背景随着国家经济的不断发展和技术的不断进步，各行各业对于高素质、高技能、高层次人才的需求越来越大。因此，为了满足这些需求，各地政府纷纷推出了人才高地建设工程，旨在打造一批具有国际竞争力的人才集聚区，以便更好地吸引和留住优秀人才。目标本人才高地建设工程旨在通过整合各种资源

活动包括的两个项目：2vs2对局1vs1对局2vs2模式-CrazyNopromotionteams游戏设置：需要一个游戏发起人，下面是游戏发起人操作，其他玩家只要在变体象棋界面选择同意邀请即可。进入变体国际象棋界面：点4playerchess(或者列表中除了doubles这一栏之外的另一个变体玩法的标

“究竟怎样做，才能在通信企业获得更快的晋升？”上面这个问题，小枣君在知乎上经常被问到。这个问题还有一个更通俗的版本：“我究竟怎样才能更快地当上领导？”这是一个有点功利但却非常现实的问题。现在房价这么高，职位晋升往往意味着收入增长，对年轻人来说，非常有吸引力。况且，拿破仑说过：“不

电话一面面试官很和蔼，会适度闲聊，奈何本人全程很紧绷，自我介绍之后被安抚别太紧张￣□￣｜｜1.自我介绍2.最近的一次项目概况，技术难点，怎么攻克的（我自爆代码是网上找的，真无语，一紧张

知道了什么样的人更易晋升，明确了方向。但努力提升后，能力到底有没有达到晋升要求？也许你自信满满，但评审人不一定认可若TL不认可，你连被提名机会都没若部门内的管理者不认可，预审

写在前面说实话，2022年真的没有达到我预想的那样，晋升没有没有我的机会，年底绩效平平无奇，究竟是能力不行还是其他问题？能力不行？首先公司测试团队70多人，测试开发只有两个，其

在程序员圈，一直流传着这样一个传说，用发量来判断程序员的级别，这明显是种调侃。那么，中级程序员，相对于初级程序员，有哪些不一样的特质呢？总得来说，比较于初级而言，中级程序员在执行

大致分为这几个步骤：测试工具使用—编程语言—测试框架—测试框架开发。 1、测试工具使用首先是测试工具的使用，比如说要去进行web自动化首先要做的事情就是

开个博客，记录下吧。。能肝多少算多少。。老牌不会倒就好。啊。。上次晋升是21年初了。。一晃两年过去了。。感觉自己也没太大的进步。好慌。年中老大就提醒我，年底去晋

最近某乎又有了一个热议话题：月薪10k，20k，40k的Java工程师，差别到底在哪？出现这种现象，表面上是每个人所在的岗位、公司、级别不同，本质的原因其实是因为大家的能力不同。不管什么

职场晋升，作为程序员，要如何平衡技术实力和综合实力呢？我们先来说技术实力，提升它是有技巧的，有迹可循的。许多同学到了P7、P8就觉得已经到了职业瓶颈，感觉很难突破，但从我的视角来