前言公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资也不低，面试的人很多，但平均水平很让人失望。令我印象最深的是一个00后测试员，他技术基础方面确实还不错，面试也表现的非常自信，顿时让在座的几个面试官都打起精神想要

一位读者在看过我的《理解这八大优势，才算精通单元测试》后，问我：知道单元测试有好处，但实在没空写。看完文章后又想重新落实一下，有没有啥写好单元测试的技巧？这位读者绝对不是第一个和我抱怨单元测试的人。这很好理解，中国互联网公司太多太卷，想要抢夺市场就要推出不同功能，而这些压力一

引子哥伦布到达新大陆开启了全球化贸易(大海贼时代!不是的)，大量美洲农作物被欧洲人带回欧亚大陆，包括辣椒、马铃薯、番薯、玉米、番豆(花生)等。此时是中国的明末，这波外来物种多带有“番”字，而清代以后的外来作物多带有“洋”字，如洋白菜、洋葱、洋蓟等。美洲作物的传入对中国

今天再聊聊程序员「内卷」。其实内卷的话题现在是中国新一代年轻人，包括中年人共同的问题。各行各业都在内卷，不仅仅互联网IT行业，也包括了现在的金融行业，电商行业，甚至包括开一个小店，做个小生意等等都陷入各种内卷之争。听起来大家其实都很厌倦内卷这个词，因为内卷在客观上和主观上都是

较原版内卷监视工具，增加了一下功能：计分板（宏观掌控他人的卷题数量和难度分布）多次连续AC相同题目去重可能会不定时更新有什么建议可以提出varuserlist=["ricky_lin","Query_Failed","The_Last_Candy","Jeefy","Rairn","hfjh","fsfdgdg","aish

最近这段时间思考了很多种可能性，该继续深入网安哪个方向呢，二进制安全，红队，都只能说是开了个头，绝对不能说精通我还是，做得太少，太偏，只着力于内卷的消耗的事情上，得到的自然也少朋友们已经很厉害了，我也要加油不管怎么样，先动起来

大家好，我是刘牌，今天聊一下最近的一些经历和感悟还有回到三线城市的感悟，希望对大家有一定的帮助！欢迎关注我的公众号【刘牌】,一起探讨人生，职业规划，发展副业，一起成长！一、我不适合躺，也躺不了我毕业之后就到了成都，去了一家做基础软件的上市公司，不过我们部门还是属于业务部门，差不

内卷化是一个近年来在中文网络上经常出现的词汇，通常用来描述某个领域中过度的竞争和内部消耗。这个概念直观地说就是“向内演化”，更广泛地说，所有没有实质意义的消耗都可以称为内卷。在生活中，许多看似精益求精的重复工作，实际上是在内部范围内施展，而不是向外扩张，这也可以被视为内卷的

不开发布会，怎么把手机发布变成热搜，变成一机难求。嚯嚯，这下华为恐怕要变成小米oppovivo等等所有友商品牌公关的公敌了。 事情是这样的啊。就在今天中午啊，华为没有任何征兆，就在官网卖起了Mate60系列。 是啊，你没听错是华为Mate60系列，新品，没有开发布会的新产品，就直接开卖了，还

中午好，我的网工朋友说起IT行业，大多数人都会想起程序员或者是开发这样的主流岗，但如果说起IT行业到底谁才是最底层的岗位，每个人都想说一嘴：“那必须是我！”客观来看，到底哪个岗位才是IT的最底层？很多朋友心里肯定在腹诽，网工在各种意义上可能都是最底层你看啊，网络作为IT行业的底色，本身就是

上周写了篇文章《不要仅限于只做测试工作》，我想要表达的是不要被岗位名称和定义的职责范围困住自己，要尝试去做一些更大范围的更能锻炼自己能力的事情。后台有一位同学留言如此说道：质量保障之外潜台词里面关注效率，测试左移、右移都是在围绕提升效率和质量做文章。单系统问题

下午好，我是老杨。这段时间，我个人工作上的事儿挺多，一直在处理。手底下的一个重要项目组，想招个新人，面了几批都不满意，难搞。前两天刚定下人选，现下和你聊上几句。上回说过，我的部门招人，HR过了一遍的简历，100%都是有IE证书的。但我面的这么多人里，虽然都有IE，但人才质量可谓是天差地别。十多

在数字化转型极度“内卷”的环境下，传统的IT运维方式无法应对当前的数字化发展需求，在转型过程中，IT部门不但要加深技术与业务的融合，还需要控制成本创造更高的效益。对信息部门的要求进一步提升。需要明确的是，降本增效是长期目标而非阶段要求，IT部门须得迎难而上。显而易见，成本管理是降

#内卷#1，​很多人所说的内卷大多是竞争压力变大了——原本轻轻松松一点就送的岗位突然有点“千军万马过独木桥”的意味​2，竞争变得激烈了，但是奖励也变高了。进入一个竞争压力更大的环境，意味着赢得竞争之后的收益更大维修技术精湛，医术水平高，在乡下和城里获得的收益截然不同，一线也

阅读时长约12分钟，共计2764个字。说到“内卷”，这个近几年很流行的词，大家都很熟悉了吧？如果追根溯源，内卷其实也是一个舶来词，它的英文是“Involution”，即“内卷化”。如果用生动一些的图形来描述，内卷其实就是围绕圆心，由外向内旋转。与之相反的则是“Evolution”，意思是“外卷”

个人习惯称之为【O-KR-KPI】组合；01从进厂实习那天开始，就接触了KPI的概念；互联网公司，年初入职，可能因为那天是周五，又赶上月底，少不了要把KPI搬出来折腾一番；天时，地利，人和；不对，人和应该不确定吧；换个城市，换家公司之后，从此OKR模式席卷而来；OKR是什么？O：是目标，KR：是关键结果；KPI是什么？

萍萍无奇的ReadingListDatetime:2023-03-16T14:57+08:00Categories:Education面壁十年图破壁从内卷谈开去-一位北航在读研究生的认知扬弃与自我成长TimUrban:

内卷跟努力完全是两个性质就跟痴情跟舔狗一样痴情并不会去贬低自己讨好他人而舔狗会所以我觉得这俩个是完全不一样的

文丨熔财经作者|XL12月22日，随着年底收官之作S16系列正式发布，vivo完成了自己的年度答卷。2022年，vivo总体风头正盛，尤其在第三季度一马当先稳居国内出货量榜首，市占比提升到20.0

OverridetheentrypointofanimageIntroducedinGitLabandGitLabRunner9.4.Readmoreaboutthe extendedconfigurationoptions.Beforeexplainingtheav

2022-11-22计划1.内卷1年每天内卷1个小时【包括加班】周末每天8个小时【包括加班】每两个月一次周六日非下雨天，必须出去社交，丧心病狂的玩每两周写整理一篇博客不下

中育内卷助手项目说明周知众所，作为中育课堂助手的进化版——中育飞车助手曾经因使用不当而导致了一场截图功能被封禁的腥风血雨而现在我们发现可以借此功能开发出一个

 视学算法报道  编辑：Aeneas桃子【导读】学术界也是「世袭制」的？近日，美国某科研团队发现，美国学术界近1/4终身教授父母是博士，这个数字是普通人的25倍。​学术正在变成一

大家好，我是北妈。0.就这两天各大企业裁员话题又成了热搜：京东裁员，部分部门大面积的裁。有赞被曝大裁员，比例高达70%，裁员2000多人。对于这些具体数字，且不去管他，但不可否认的是，

感觉到大学与高中有一点不同：大学可能是个对集体生活能力与意愿有所要求的“小社会”（所以无法或者不愿适应集体生活而退学的情况也可以理解）。高中的“集体生活”也许也有，但