1.什么是网络安全？
网络安全是指保护计算机网络及其相关系统、设备和数据免受未经授权的访问、使用、泄露、破坏或干扰的一种措施或实践。它包括保护网络中的硬件、软件和数据免受各种威胁和攻击，以确保网络的机密性、完整性和可用性。
2.网络安全内容
网络安全的内容包括了多个方面，涵盖了各种技术、实践和政策，用于保护计算机网络及其相关系统、设备和数据免受未经授权的访问、使用、泄露、破坏或干扰。以下是一些常见的网络安全内容：
（1）信息安全：包括保护网络中的信息不被未经授权的人访问、泄露或篡改。这包括对数据进行加密、使用访问控制和权限管理，以确保数据的保密性和完整性。
（2）网络防御：采取措施来防止网络中的恶意攻击，如病毒、恶意软件、网络蠕虫等。这包括使用防火墙、入侵检测系统（IDS）和入侵防御系统（IPS）等技术来监测和阻止潜在的网络攻击。
（3）身份认证与访问控制：通过使用密码、多因素身份认证、生物识别技术等方式来确认网络用户的身份，并限制对网络资源的访问，确保只有授权用户可以访问特定的系统、数据或服务。
（4）安全补丁和更新管理：定期更新和维护网络中的软件、操作系统和应用程序，修复已知的安全漏洞，从而减少潜在的安全风险。
（5）安全审计和监控：监测网络活动，检测异常行为，并进行安全审计以及实时监控网络流量和日志，以及进行安全事件响应，以便及时检测和应对安全威胁。
（6）数据备份和灾难恢复：定期对网络中的数据进行备份，并建立灾难恢复计划，以便在数据丢失、硬件故障、自然灾害等情况下能够迅速恢复网络服务和数据。
（7）安全培训和意识教育：提供网络安全培训和意识教育，使员工和用户能够识别和应对潜在的安全风险，从而减少社会工程学攻击和人为失误导致的安全漏洞。
（8）网络策略和管理：制定网络安全策略和管理规范，包括访问控制、密码策略、网络设备配置、安全漏洞管理等，以确保网络设备和系统得到适当的配置和管理，从而减少潜在的安全风险。
（9）合规性和法律法规遵循：遵守适用的法律法规和行业标准，包括数据隐私法、网络安全法、个人信息保护法等，确保网络安全措施符合法律法规的要求，并保护用户和组织的合法权益。
（10）应急响应和事件管理：建立应急响应计划和事件管理流程，以便在发生安全事件时能够迅速响应、隔离和解决安全问题，最小化安全事故对组织的损害。
（11）供应链安全：管理网络供应链的安全风险，包括对供应商和合作伙伴的安全评估、合同管理和监控，确保整个供应链环节都符合网络安全的要求。
（12）物理安全：保护网络设备和服务器的物理安全，包括安全的机房环境、设备的访问控制、监控和防盗措施，以防止未经授权的人员访问和操控网络设备。
（13）社会工程学防范：提高员工和用户对社会工程学攻击的识别和防范能力，包括钓鱼攻击、恶意邮件、社交工程攻击等，防止因社会工程学攻击导致的安全漏洞。
（14）移动设备安全：管理移动设备（如手机、平板电脑等）的安全风险，包括设备的访问控制、数据加密、应用程序安全等，以确保移动设备在网络中的安全性。
（15）云安全：管理云计算环境中的安全风险，包括对云服务提供商的选择、云数据的加密和访问控制、云环境的监控和审计等，确保在云计算环境中的数据和系统安全。
网络安全前景如何
众所周知，网络安全与我们息息相关，无论是企业还是个人都应该重视网络安全。而且网络安全是一个新兴行业，人才需求量远大于供给，因此在薪资福利上具有很大的优势，但对于初学者而言，很多人依然担心前景问题，那么网络安全就业前景如何？本文为大家介绍一下。
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从目前市场情况来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。
1、就业岗位多，发展方向广
①就业环境：网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作，还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业从事相关工作。
②就业岗位：网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。
2、薪资待遇可观，提升较快
作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。
根据工信部发布的《网络安全产业人才发展报告》显示，网络安全人才平均年薪为21.28万元，整体薪资水平较高。数据显示，网络安全人才年薪主要集中在10-20万元，占比40.62%，与往年持平；其次是20-30万元，占比为38.43%，较2020年占比19.48%有显著提高；而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见，网络安全行业作为新兴赛道，尚在快速发展阶段，从业人员薪资水平提升较快，也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。
3、职业发展空间大
从网络安全专业学习的主要内容来看，包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强，具有鲜明的专业特点，是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。
因此，在职业发展上，网络安全专业除了就业岗位众多之外，由于专业技术性较强，在工作单位将处于技术核心骨干地位，职业发展空间很大。
盘点网络安全的岗位汇总
0****1
岗位一：渗透测试工程师
**岗位释义：**模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。
岗位职责：
-
负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固
-
在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证
-
针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案
**工作难度：**5颗星
薪资现状：
0****2
岗位二：安全运维工程师
**岗位释义：**维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。
岗位职责：
-
日常终端维护，操作系统安装加固
-
完成网络安全设备故障排查、处置
-
完成相关管理制度文档的编写和提交
**工作难度：**3颗星
薪资现状：
0****3
岗位三：安全运营工程师
**岗位释义：**在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。
岗位职责：
-
负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化
-
负责信息安全事件的应急响应
-
参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等
**工作难度：**3颗星
薪资现状：
0****4
岗位四：安全开发工程师
**岗位释义：**顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。
岗位职责：
-
负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；
-
参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。
**工作难度：**5颗星
薪资现状：
0****5
岗位五：等保测评工程师
**岗位释义：**等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作 。
岗位职责：
-
网络安全等级保护测评项目实施；
-
Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合
**工作难度：**3颗星
薪资现状：
0****6
岗位六：安全研究工程师
**岗位释义：**网络安全领域的研究人才。
岗位职责：
-
跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案
-
承担或参与创新型课题研究
-
参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、
-
负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发
**工作难度：**5颗星
薪资现状：
0****7
岗位七：漏洞挖掘工程师
**岗位释义：**主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作
岗位职责：
-
通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；
-
通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。
**工作难度：**5颗星
薪资现状：
0****8
岗位八：安全管理工程师
**岗位释义：**负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。
岗位职责：
-
全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；
-
负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；
-
负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；
**工作难度：**4颗星
0****9
岗位九：应急响应工程师
**岗位释义：**主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
岗位职责：
-
负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；
-
对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；
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负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；
-
参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
-
跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；
**工作难度：**4颗星
薪酬现状：
10
岗位十：数据安全工程师
**岗位释义：**主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。
岗位职责：
-
负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；
-
负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。
-
负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;
-
负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地
-
定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。
**工作难度：**4颗星
薪酬现状：
写在最后
网络安全正处于高速发展阶段，不同的企业对于岗位的划分各有不同，但主要分为安全规划与设计、安全建设与实施、安全运行与维护、安全应急与防御、安全合规与管理等五大方向，因此对外开发的就业岗位多达十余种。
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