目前，我国互联网已经从爆发增长期进入平稳发展阶段，同时每年大量计算机相关专业的毕业生涌入就业市场，导致IT行业逐渐趋于饱和状态，甚至出现裁员现象，去年很多大厂都有裁员，不少程序员再就业成了难题。面对这样的就业环境，IT青年该如何规划未来的职业方向？这的确是一个需要认真思考的

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现在老美在人工智能领域对我们卡脖子了，但人工智能就像一把达摩克利斯之剑，正威胁着越来越多的创意工作岗位。OpenAI的首席技术官米拉・穆拉蒂(MiraMurati)上个月在达特茅斯大学Thayer工程学院的采访中表示：“一些创意岗位可能会消失。但也许它们本来就不应该存在——如果产

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要说24年最热的技术，还得是AIGC！前段时间阿里旗下的开源项目，登上GitHub热榜！AI大热，如今ChatGPT的优异表现，必然会出现各种细分场景应用的工具软件，和大量岗位项目！山雨欲来风满楼，强人工智能的出现，所有科技公司已经开始巨量扩招此领域的人才。算法的岗位，近三个月已经增长68%！这

一、引言在信息爆炸的时代，数据分析成为理解行业趋势、优化人才配置的关键。本篇博客将详细介绍如何利用Python构建一套招聘岗位数据爬虫系统，并结合数据分析与可视化技术，为人力资源管理者和求职者提供岗位需求分析、薪资分布、技能要求等多维度的洞见。本系统旨在帮助用户快速

1、解答思路1.1【潜台词】        千万不要照着简历念！，我不在乎你什么时候毕业，工作过几家公司，我只在乎你的技能和优势，是否和我们的岗位匹配。 1.2【回答思路】        个人简单介绍+与应聘岗位相符合的经历、技能和优势。2、参考回答尊敬的面试官，您

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2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年。新一轮改革行动将在哪些重点领域谋求新突破？主任在会上表示，各地要加大国企战略性重组和专业化整合力度，除了加快同类业务横向整合和产业链纵向整合外，也要加强跨层级国有资本流通与合作，在更大范围、更深层次推进国有资本优化配

企业大模型微调项目落地实施有哪些关键岗位角色及职责？1.探讨背景：随着人工智能技术的快速发展，大型企业纷纷投入到大型模型（如大语言模型、多模态大模型等）的研发与应用中。大模型因其强大的理解和生成能力，在各个领域都有着广泛的应用前景。然而，要将大模型真正应用于实际场景，

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在当今这个数字化时代，IT行业无疑是最具活力和创新性的领域之一。然而，随着行业的快速发展，就业市场也出现了一些新的变化和挑战。本文将基于马士兵教育的演讲内容，探讨IT行业的就业现状，并为不同背景的程序员提供职业发展建议。IT行业就业现状当前，IT行业正面临着人才供需不平衡的

网站优化岗位职责描述，明确职责，提升工作效率！随着互联网的发展，越来越多的企业和个人开始意识到拥有一个高效的网站对于商业成功的重要性。网站是企业在互联网上的门面，如何将其优化以吸引更多的访问者、提高转化率，成为了网站优化岗位的核心职责。在这篇文章中，我们将详细描述网站优化

招聘人数：义教特岗3903名、中职特岗58名报名网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn报名时间：2024年6月5日—14日资格审查：于2024年6月19日完成现场招聘时间：2024年6月20日—7月15日本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费2024年应届本科、师范类

前段时间，知名机构麦可思研究院发布了《2024年中国本科生就业报告》，其中详细列出近五年的本科绿牌专业，信息安全位列第一。对于网络安全的发展与就业前景，知了姐说过很多，作为当下应届生收入较高的专业之一，网络安全同样也在转行领域占据热门位置，主要具备以下几点转行优势：①行

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无论你是因为爱好才走上程序员这条路，还是因为收入而蠢蠢欲动，在职业生涯刚开始时恐怕都会面临很多疑虑：程序员真的能一直做下去吗？是不是30岁之后就干不动了？单靠写代码能走上管理岗位吗？管理岗和技术岗有哪些区别？如果做程序员太吃力，还有其他机会转行吗？大龄程序员的出路又在哪

相信每一个有意向转行的同学都看了不少成功故事，诸如“6个月从月薪3k到13k”。毕竟鸡汤喝多了有毒，如果你对现在的工作不满，有意转行，我希望首先，你能理智看待转行这件事情——你是否确定要转行成为产品经理？但是今天我先来泼一盆“冷水”——幸存者偏差使我们看不见“沉默的数

网络安全人才市场状况本章以智联招聘多年来形成的丰富的招聘、求职信息大数据为基础，结合了奇安信集团在网络安全领域多年来的专业研究经验，相关研究成果具有很强的代表性。对涉及安全人才的全平台招聘需求与求职简历进行分析（注：本章中的需求指数采用的是全量数据统计，其他

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大家好，我是R哥。最近，R哥分享了两个特别有意思的面试辅导成功案例：35K*14薪入职了，这公司只要不裁员，我能一直呆下去。。干了2年多Java外包，终于脱离了！今天再分享一个振奋人心的面试辅导case：这个兄弟空窗期5个月，0Offer，面试一问项目就挂，报名面试辅导，1周内拿到3

人员录用1.应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用2.应对被录用人员的身份、安全背景、专业资格或资质等进行审查,对其所具有的技术技能进行考核3.应与被录用人员签署保密协议,与关键岗位人员签署岗位责任协议人员离岗：1.应及时终止离岗人员的所有访问权限

岗位设置：1.应成立指导和网络安全工作的委员会或领导小组,其最高领导由单位主管领导担任或授权。2.应设立网络安全管理工作的职能部门,设立安全主管、安全管理各个方面的负责人岗位,并定义各负责人的职责。3.应设立系统管理员、审计管理员和安全管理员等岗位,并定义