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2025年的春季招聘即将开启，对于计算机专业的毕业生而言，明年的就业市场呈现出哪些新趋势？哪些领域在薪资谈判阶段脱颖而出，成为众多求职者争相追逐的“香饽饽”？本文将从薪资水平、求职难度以及未来发展前景等多个维度，盘点计算机行业中的“黄金赛道”及今年的就业形势，并为同学们提供一些有益的建议。
计算机就业方向盘点
算法岗：AI 时代的高薪代名词
算法岗无疑是今年的头部赛道，尤其随着大模型技术（如 ChatGPT）的爆发性发展，算法相关的职位需求大幅攀升，吸引了无数求职者的关注。算法岗涵盖了人工智能的核心领域，包括但不限于深度学习、自然语言处理、计算机视觉、推荐系统和强化学习等技术方向。
► 薪资盘点：普遍起薪50w左右，例如字节跳动今年算法岗开到了(30~49)k * 15，京东零售开到了(32~45)k * 19
► 求职难度：算法岗竞争异常激烈，不仅需要求职者具备硕士及以上的高学历背景，还要求在实习、科研项目和竞赛中有丰富的经历。此外，能发表高水平的学术论文也成为一些顶尖企业的硬性指标。
**► 发展前景：**作为技术前沿领域，算法岗在未来 5 至 10 年内仍然有着极大的增长潜力，特别是在 AI 与行业深度融合的趋势下，应用场景将更加广泛。
开发岗：经典方向，需求量最大
开发岗位一直是计算机行业的核心领域，其需求量始终处于领先地位。根据职责划分，开发岗位通常细分为前端开发、后端开发和客户端开发等多个方向。然而，在一些中小型企业中，岗位职责可能不如大型企业那般明确，通常更倾向于招聘能够胜任全栈开发的综合型人才。无论是互联网、金融，还是医疗、教育等行业，开发岗位几乎贯穿所有行业。
► 薪资盘点：相比于算法岗位，开发岗位的起薪相对略低，但在一些公司（如腾讯），开发岗与算法岗的薪资水平相当。通常情况下，前端和客户端开发的薪资略低于后端开发，但整体差距并不显著。 例如，今年美团的薪资范围是（1930）k*15.5，拼多多（2735）k*18，淘天（24~29）k*16
► 求职难度：开发岗位的技术要求相对明确，主要考察编程能力、系统设计能力以及解决实际问题的能力。求职者通常需要熟练掌握主流编程语言、开发框架和工具链。从技术难度来看，后端开发通常高于前端和客户端开发，而后两者的难度相对接近。
► 发展前景：开发岗作为需求最广泛的岗位，每年都存在较大的招聘缺口，尤其在企业数字化转型加速的背景下，开发相关人才依然是不可或缺的重要角色。然而，当前客户端开发的业务需求相对有所减少，再加上微信小程序的普及，许多传统客户端的开发任务逐渐被小程序开发所取代，而小程序的开发任务一般会划分给前端。
产品岗：连接技术与业务的桥梁
产品岗是负责定义和规划产品方向，将技术能力与业务需求相结合的重要角色。产品经理需要协调技术团队、设计团队和业务团队，共同推动产品从需求到落地的全生命周期。
**► 薪资盘点：**产品岗的薪资水平根据公司规模和行业领域有所差异，起薪通常在 (15~30)k * 15 之间，互联网领域的产品经理薪资较高，尤其是与 AI、大数据相关的产品岗位。
► 求职难度：与技术岗相比，产品岗对求职者的技术能力要求较低，但对沟通能力、逻辑思维能力和商业敏感度要求较高。此外，实习经验在产品经理的求职过程中更加重要。
**► 发展前景：**随着行业对用户体验和创新的关注提升，产品岗的重要性愈加显著，特别是在智能硬件、SaaS 软件、跨境电商等新兴领域，优秀的产品经理将大有可为。
除了上述热门的就业方向外，还有测试岗、安全岗和数据分析岗等。这些岗位对求职者有一定的技术要求，通常是互联网公司中不可或缺的重要岗位，但薪资水平相较于开发岗略低一些。
此外，银行的信息技术岗或金融科技岗也是不少人的求职选择，但近年来难度逐渐增加，逐渐开始卡学历，同时笔试中还包含行测，有一定难度，需要专门备考。薪资方面，年包一般在20万元左右，虽不算高，但胜在工作相对稳定。
另一个选择是研究所的计算机相关岗位，这类职位通常以对接需求为主，实际代码开发的工作量较少，薪资大多按照学历实行固定打包价。从求职难度来看，学历和地域是关键因素。一些能够解决一线城市落户问题的研究所竞争相对激烈，进入难度较高。而对于其他研究所来说，只要学历条件符合要求，面试的难度是比较低的。
计算机当前就业形势
高学历人才饱和
计算机作为一个技术属性极强的专业，在行业发展的早期阶段，企业招聘时是比较弱化学历背景的，更加注重候选人的实际技术能力和动手经验。然而，随着近年来行业增速逐渐放缓，但由于高校扩招和计算机专业的高热度，高学历的毕业生飞速增长，市场上高学历人才逐渐趋于饱和。
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越来越多的企业开始将学历作为筛选标准之一，例如，TP-Link只让985进入面试阶段，如果是硕士，则要求双9。类似的，比亚迪在招聘时不仅根据学历背景决定是否录用，还以学历出身为依据设定薪资标准。往年被人戏称“有手就行”的银行信息技术岗，今年也逐渐开始卡学历。因此，学历已经成为了入行的基本条件之一。
BAOYAN
不同岗位薪资差异大
计算机不同行业和不同岗位的薪资差距十分显著。一些公司的核心技术岗位（如算法工程师、研发工程师）通常薪资较高，尤其是在头部大厂，起薪往往能够达到两万以上。然而，中小企业由于资源和资金有限，所能提供的薪资普遍偏低。
除此之外，像银行、研究所等传统行业的信息技术岗位，薪资结构更倾向于“学历定价”。企业通常会根据求职者的学历背景直接设定“打包价”，无论能力或岗位差异，薪资水平往往相对固定且缺乏弹性，起薪可能仅为互联网大厂的一半甚至三分之一。
高薪与稳定性难以兼得
计算机行业的高薪常常令人向往，但与之伴随的却是岗位的不确定性和较大的职业风险。由于行业技术更新迭代速度极快，企业需要不断调整业务方向以适应市场需求，这种频繁的变化也使得公司的组织架构和岗位设置处于动态之中。团队解散、部门裁撤甚至裁员，已成为一些企业优化资源配置的常见手段。
这种行业特性导致高薪岗位往往难以与稳定性兼得。更为严峻的是，裁员已不再局限于工作几年后的员工，在25届秋招期间，有24届刚刚入职的大厂应届生因试用期考核不合格而被裁员。
图源：小红书
实习经历越来越重要
随着就业市场竞争的日益激烈，“卡学历”现象只是竞争加剧的一个表现，另一显著趋势则是企业对实习经历的日益重视。许多公司优先将hc分配给通过实习转正的候选人，而留给正式秋招的机会则相对较少。同时，有些企业甚至将实习经历作为筛选进入面试的重要条件之一。
例如，今年得物的校园招聘中，即便是“双9”背景的候选人，若没有实习经历，也很难获得面试机会。更有甚者，一些公司在秋招阶段发放实习offer，要求候选人先通过实习考核，才能获得正式offer。
图源：小红书
如何选择？
01 找准个人定位
评估客观条件：在职业选择过程中，首先需要全面评估自身的客观条件，包括学历水平、专业背景、项目经验，以及校招政策的实际情况。若学历不占优势，可以适当避开竞争尤为激烈的岗位，例如算法岗，转而选择需求量较大且对综合能力要求更高的产品岗。
明确主观意愿： 求职目标的选择不仅取决于客观条件，还需充分考虑个人的主观意愿。在设定目标时，可以从以下几个方面进行考量：
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1 |
技术成长：如果追求技术的不断提升，算法岗或开发岗可能更符合期望，这些岗位通常提供深入的技术学习与实践机会。 |
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工作与生活平衡：若更注重生活质量和工作节奏的平衡，则可以倾向于选择产品岗或信息技术岗，这些岗位相对而言压力较小，且对综合能力和沟通能力的要求较高。 |
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职业稳定性：对于追求职业稳定性的人而言，银行、研究所、企事业单位可能是不错的选择，这些通常具备更高的抗风险能力与可持续性。 |
02 深入了解目标岗位
在选择职业方向之前，深入了解目标岗位的行业需求、所需技能以及未来发展空间是至关重要的一步。
例如算法岗位虽然以高薪和前沿技术吸引了大量求职者，但其技术难度较高，对求职者的学历背景、项目经验以及技术深度都有严格要求，通常更适合具有扎实理论基础和丰富实践经验的高端人才。而客户端开发岗位因门槛较低且上手相对容易，成为许多技术人员的入门选择。然而，随着技术迭代加快和企业需求不断变化，该岗位可能面临技术饱和甚至被优化的风险。
因此，在选择职业方向时，不仅要结合自身能力和兴趣，还需充分考虑岗位的长期发展前景与稳定性，力求找到与个人成长目标相契合的职业方向。
03 提前做好充分准备
无论选择哪个岗位，都需要提前做好充分准备，而不是等到招聘季来临时才匆忙行动。充分的准备不仅能让你在竞争中脱颖而出，还能增强你的信心和实力。
例如，大二大三时即可通过参加企业实习来积累实际经验，这不仅有助于深入了解真实项目中的开发需求和行业痛点，还能让你对目标岗位的工作内容和技术要求有更直观的认识。并且，实习经历也是个人简历中的重要加分项，能够显著提升求职成功的几率。
与此同时，无论职业发展如何，学历始终是最基础的门槛之一。在竞争激烈的求职市场中，高学历往往意味着更多的选择和更大的竞争力。对于本科生而言，提升学历是一个重要的策略，可以通过保研或考研的方式实现。相较于考研，保研可能具有更高的容错率和更广阔的选择范围，是一条更加稳妥的路径。
因此，建议有条件的同学优先选择保研，并在早期规划中就为保研打下坚实的基础，包括提升学术成绩、参与科研项目以及获得优秀的综测成绩。无论选择哪种方式，都需要提前制定明确的目标和计划，做到有的放矢，为未来的发展打下扎实的基础。
要学习一门新的技术，作为新手一定要先学习成长路线图，方向不对，努力白费。
对于从来没有接触过网络安全的同学，我们帮你准备了详细的学习成长路线图&学习规划。可以说是最科学最系统的学习路线，大家跟着这个大的方向学习准没问题。
网络安全学习路线&学习资源
网络安全的知识多而杂，怎么科学合理安排？
下面给大家总结了一套适用于网安零基础的学习路线，应届生和转行人员都适用，学完保底6k！就算你底子差，如果能趁着网安良好的发展势头不断学习，日后跳槽大厂、拿到百万年薪也不是不可能！
初级网工
1、网络安全理论知识（2天）
①了解行业相关背景，前景，确定发展方向。
②学习网络安全相关法律法规。
③网络安全运营的概念。
④等保简介、等保规定、流程和规范。（非常重要）
2、渗透测试基础（一周）
①渗透测试的流程、分类、标准
②信息收集技术：主动/被动信息搜集、Nmap工具、Google Hacking
③漏洞扫描、漏洞利用、原理，利用方法、工具（MSF）、绕过IDS和反病毒侦察
④主机攻防演练：MS17-010、MS08-067、MS10-046、MS12-20等
3、操作系统基础（一周）
①Windows系统常见功能和命令
②Kali Linux系统常见功能和命令
③操作系统安全（系统入侵排查/系统加固基础）
4、计算机网络基础（一周）
①计算机网络基础、协议和架构
②网络通信原理、OSI模型、数据转发流程
③常见协议解析（HTTP、TCP/IP、ARP等）
④网络攻击技术与网络安全防御技术
⑤Web漏洞原理与防御：主动/被动攻击、DDOS攻击、CVE漏洞复现
5、数据库基础操作（2天）
①数据库基础
②SQL语言基础
③数据库安全加固
6、Web渗透（1周）
①HTML、CSS和JavaScript简介
②OWASP Top10
③Web漏洞扫描工具
④Web渗透工具：Nmap、BurpSuite、SQLMap、其他（菜刀、漏扫等）
恭喜你，如果学到这里，你基本可以从事一份网络安全相关的工作，比如渗透测试、Web 渗透、安全服务、安全分析等岗位；如果等保模块学的好，还可以从事等保工程师。薪资区间6k-15k
到此为止，大概1个月的时间。你已经成为了一名“脚本小子”。那么你还想往下探索吗？
7、脚本编程（初级/中级/高级）
在网络安全领域。是否具备编程能力是“脚本小子”和真正黑客的本质区别。在实际的渗透测试过程中，面对复杂多变的网络环境，当常用工具不能满足实际需求的时候，往往需要对现有工具进行扩展，或者编写符合我们要求的工具、自动化脚本，这个时候就需要具备一定的编程能力。在分秒必争的CTF竞赛中，想要高效地使用自制的脚本工具来实现各种目的，更是需要拥有编程能力.
零基础入门，建议选择脚本语言Python/PHP/Go/Java中的一种，对常用库进行编程学习； 搭建开发环境和选择IDE,PHP环境推荐Wamp和XAMPP， IDE强烈推荐Sublime； ·Python编程学习，学习内容包含：语法、正则、文件、 网络、多线程等常用库，推荐《Python核心编程》，不要看完； ·用Python编写漏洞的exp,然后写一个简单的网络爬虫； ·PHP基本语法学习并书写一个简单的博客系统； 熟悉MVC架构，并试着学习一个PHP框架或者Python框架 (可选)； ·了解Bootstrap的布局或者CSS。
8、超级网工
这部分内容对零基础的同学来说还比较遥远，就不展开细说了，贴一个大概的路线。感兴趣的童鞋可以研究一下，不懂得地方可以【点这里】加我耗油，跟我学习交流一下。
网络安全工程师企业级学习路线
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一些我自己买的、其他平台白嫖不到的视频教程：
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结语
网络安全产业就像一个江湖，各色人等聚集。相对于欧美国家基础扎实（懂加密、会防护、能挖洞、擅工程）的众多名门正派，我国的人才更多的属于旁门左道（很多白帽子可能会不服气），因此在未来的人才培养和建设上，需要调整结构，鼓励更多的人去做“正向”的、结合“业务”与“数据”、“自动化”的“体系、建设”，才能解人才之渴，真正的为社会全面互联网化提供安全保障。
特别声明：
此教程为纯技术分享！本书的目的决不是为那些怀有不良动机的人提供及技术支持！也不承担因为技术被滥用所产生的连带责任！本书的目的在于最大限度地唤醒大家对网络安全的重视，并采取相应的安全措施，从而减少由网络安全而带来的经济损失！！！
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