什么样的领导会把员工用废？
最近工作比较忙，很久没有看知乎了，今天在知乎上看到这样一个问题“什么样的领导会把员工用废？”，
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我们要明白这个社会的底层逻辑。
不管多凶残的军阀，都会把士兵分成三个等级：上等兵，中等兵，下等兵。
上等兵：重点培养，飞行员，海军，特种兵，通信兵……
中等兵： 主力，不用多说…… 装备最好的武器
下等兵：炮灰，人海战术，添油战术，焦灼战，这些人先上，打光了，中等兵接手战场，然后收割。
大家看过《亮剑》吧？李云龙跟坂田一战，是不是这种情况呢？先让炮灰打一轮，消耗对方的弹药和体力，然后再让李云龙出马收割。
没有用废的员工，站在员工的角度请思考你是上等兵，还是中等兵，或是下等兵。
所以不存在这样的领导，只有合理利用资源的领导。俗话说：好钢用在刀刃上！！！这是底层逻辑。
上等员工：股权激励＋高薪
中等员工：TITLE 激励＋高薪
下等员工：你不干，有的事人干
打工人应该提高自身能力，是否被用废取决于岗位的稀缺性和不可替代性以及为公司创造的价值所决定。
同理，再来点扎心话！！！
富人：重点利益维护对象
中产：一线城市争夺对象
底层：你懂的！需要我讲的更直接？更明白吗？看下面 文章。
标签：什么样,领导,员工,上等兵,中等,炮灰,底层 From： https://blog.csdn.net/u010604770/article/details/141140682