每个Salesforce管理员在思考自己的职业生涯时,可能都会想到:下一步是往架构师,或者开发,还是咨询的方向发展。无论哪种职业规划,都需要培养新的技能。
由于角色职责、团队、客户需求等的变化,许多管理员在晋升之前就开始培养这种新技能。管理员可能需要学习Apex或利用现有知识,转向传统的开发领域。于是,Admineloper诞生了!
Admineloper是什么?
Admineloper是一个管理员和开发人员的融合角色。当Salesforce刚进入市场时,管理员和开发人员都有各自的角色职责。管理员负责维持组织的运转和自定义平台,开发人员则是设计和实现应用程序和功能。
快进到今天,这些角色职责已然发生变化。尤其是在较小的公司,这两个角色的工作职责被分担并不罕见。现如今,雇主对专业人员有更高的期望,期望寻找能够“身兼数职”并具备多种技能的人才。
Admineloper的角色职责
目前,Admineloper并不是一个具体职位,所以很难总结他们的实际工作内容,这主要取决于其工作的公司。
Admineloper主要会负责以下管理员任务:
- 映射业务流程
- 用户培训
- 管理用户数据
- 修复和维护安全模型
- 根据业务需求定制Salesforce平台
Admineloper主要会负责以下开发任务:
- 使用Apex或JavaScript等代码定制应用程序
- 修复bug和系统错误
- 针对API编写代码以解决Salesforce中的问题
这对传统Salesforce团队意味着什么?
企业对现有员工和新入职员工的期望都发生了变化,这改变了新的Salesforce专业人员进入就业市场的方式,以及更多高级专业人员的Salesforce职业发展规划。
虽然理论上管理员和开发人员角色不同,但实际上非常相似。传统上管理员使用声明性工具,开发人员则是使用代码,Salesforce现在为一个全新的角色打开了大门,开始合并对管理员和开发人员角色的要求。
这是否意味着获得Salesforce工作变得更加困难了?有这种可能,有了这种模糊的界限,就更难理解公司到底想从求职者这里得到什么。但如果你计划一直在Salesforce生态系统中工作,从长远来看,学习广泛的技能将使你终生受益。虽然培训可能需要更长的时间,但最终对企业和个人来说都更有益。
作者:自由侠部落
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