作者 | godweiyang
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最近正值秋招季，很多同学想投字节。我这里汇总了最近碰到的各种问题，如果大家有新的问题，欢迎留言评论或者微信（godweiyang）私聊我，或者进内推群询问，群里有HR小姐姐。
问题汇总
- 组内直推和普通内推有什么区别？
组内直推属于定向内推，hr在安排简历评估时，会优先安排给定向组。 - 今年hc是不是很少？
今年的hc相比较往年的确有所下降，但是并没有差太多，只是今年offer要求比往年高，是否发offer会更加谨慎。 - 怎么一直在简历评估中？
大部分情况是，简历没有评估通过，所以停留在简历评估阶段。建议三天左右还没出结果的，加我微信（godweiyang）咨询一下。 - 实习转正是不是比秋招直接投更难？
能够安排实习转正的同学都是已经在公司实习至少2个月，有一定的产出，且对于团队/产品/技术会更加了解，从某种程度来说，实习转正的同学会更有优势。 - 非科班投技术/产品/运营可以吗？
依岗位要求而定，很多都不限专业的，只要能力足够，我们组还有中文系转程序员的小姐姐呢。 - 双非/二本能进字节吗？
学历并不是必要条件，如果其他方面有亮点，比如匹配的项目、实习经历，那也是可以投递的，最主要的是看能力。 - 面试流程是什么样的？几面？面经有吗？
简历筛选-简历评估-笔试-三次左右的面试-hr面-发offer，每个岗位的面经可以网上搜一搜。 - 简历筛选挂了，具体原因能说吗？
大部分情况是方向不合适，或者能力没有达到要求。当然有些人简历也没有写好，没有体现出应该有的能力。 - 投多个岗位会互相影响吗？
建议投递自己适合的岗位，如果投递多个非相关岗位，且各岗位之间差异较大，我们会认为同学对于自己的职业规划没有方向。如果投递多次是为了引起更多hr的注意，那就大错特错，反而会让hr同学认为同学在胡乱投递。 - 目标城市选错了能改吗？
可以再投递其他城市的岗位，但之前投错的岗位已经不能撤回。或者可以等hr同学联系时，主动告知意向城市。 - 两次机会都挂了，还能被捞起来吗？能主动被捞吗？
如果其他团队合适的话，会有被捞的可能。如果你觉得自己很适合某个岗位，也可以主动给我简历，或者向那个岗位HR直接投递，争取再多一次机会。 - AI Lab的组织架构啥样？有哪些组？
主要为三大方向：NLP团队、Research团队、智能语音团队，详情可以看AI Lab介绍：
- AI Lab有什么硬性要求吗？
专业知识、技术研究够硬就行，没有必须有的要求。 - 22年毕业的，还算应届生吗？
22年9月-23年8月之间毕业的同学，属于23届应届生 - 一定会有笔试吗？有没有不需要笔试的？
如果简历评估后业务判断合适，可以跳过笔试直接进入面试 - 实习一周要到岗几天？
看各团队需求，通常一周至少3天，至少实习3个月以上。 - 实习多久可以转正？
技术序列同学实习满足40天出勤，非技术序列同学满足60天出勤。 - 目前在其他公司实习，简历上写离职还是在职好？
实事求是，不要欺骗。 - 研究员和工程师有区别吗？
做research和做业务落地的区别。 - 投完两次了，但是发现更合适的岗位了，还有机会吗？
主动投递没有机会了，除非可以联系到更合适岗位的HR。建议直接微信（godweiyang）找我，帮你联系HR处理。 - 研究生是不是比本科生更好进字节？
没有这个说法，还是看能力，字节一视同仁，不看学校专业和学历，只要你能力足够都可以进。 - 没论文没项目，啥都没有，想进字节有机会吗？
如果你能有办法在简历中体现出你超强的能力，过了筛选，在面试中又充分展现出来，那还是有机会的。