• 2024-09-30AI面试指南:AI工具总结评测,助力求职季
    AI面试指南:AI工具总结评测,助力求职季摘要:在竞争激烈的AI领域秋招季,准备充分并借助高效工具是提升面试通过率的关键。本文主要介绍一些针对秋招的AI面试工具和学习资源,分为简历优化、面试助手、手撕代码练习三个方向,这些工具不仅能帮助求职者优化简历、丰富面试知识,还能提
  • 2024-09-26为什么投递简历都是已读不回?
    星球有同学找我咨询,说自己最近投递了很多测试岗位,但基本上都是消息已读不回,很少有HR会回复消息,更不要提主动打招呼要简历约面试的,目前很苦恼,问有什么办法能提高面试邀约概率。在当下的就业环境背景下,对大部分求职者来说,已读不回是正常的情况。毕竟企业现在要的是降本增效活下去,
  • 2024-09-24【应届生无经验】如何写一份内容丰富有优势的简历?(上)
    通常大家第一次找实习写简历,最发愁的就是:自己什么经验都没有,简历上能写啥?靠什么吸引HR注意?来看看0实习经验拿到名企面试的简历:仔细看会发现,尽管这是一位没有实习经验的同学,但给HR的感觉却是有经验、有潜力。很多人会理所当然地认为自己没有实习经验、没参加过社团、好像
  • 2024-09-23学Linux费用多少?有什么好处?
    Linux是一款开源、稳定、安全的操作系统,在云计算、大数据、物联网、金融、教育、电子商务等多个领域得到了广泛应用。尤其是随着互联网技术的发展,Linux专业人才需求量持续增长,其薪资待遇也较为丰厚,吸引了很多小伙伴前来学习。那么北京Linux培训要多少钱?包括哪些服务?以下是具
  • 2024-09-23让求职变得简单!为什么你应该试试CVBee.ai的智能简历生成器
    摘要:在求职中,优秀的简历往往决定是否能获得面试机会。如果你需要一个智能、高效的工具来提升简历质量,CVBee.ai是值得推荐的选择。借助AI,CVBee.ai帮助生成专业简历并优化内容,提高通过招聘系统的概率,帮助你在激烈的职场竞争中脱颖而出。如今的求职市场竞争异常激烈,一份优秀的简历是
  • 2024-09-22只需几分钟即可创建一个专业且具有视觉吸引力的简历网站
    ai提示示例-完整的聊天内容,演示如何在几个社区获得一个具有专业外观的网站只要给我买一杯咖啡,你就会得到一个我和AI之间完整聊天内容的链接,这将展示如何在一分钟内通过使用AI和良好的提示-创建一个专业的、视觉上吸引人的简历网站。链接查看结果结果描述:一个专业、
  • 2024-09-16软件测试工程师面试整理-面试技巧
    在面试中,除了扎实的知识和经验外,良好的面试技巧也是成功的重要因素。这些技巧可以帮助你更好地展示自己,让面试官对你留下深刻的印象。以下是一些实用的面试技巧:1.做好准备● 研究公司和职位:在面试前,深入了解公司的业务、文化和你申请的职位要求。了解公司最近的新闻、项
  • 2024-09-14java计算机毕业设计简历系统(开题+程序+论文)
    本系统(程序+源码)带文档lw万字以上 文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。系统程序文件列表开题报告内容研究背景:随着信息技术的飞速发展,人才市场的竞争日益激烈,求职者与招聘方之间的信息匹配效率成为影响就业市场活力的关键因素。传统纸质简历的提交方式不仅效率
  • 2024-09-14Django的IT人才招聘网站管理系统的设计与实现-附源码03763
    摘   要随着信息技术行业的迅速发展,企业对于高素质的IT人才的需求日益增长。为了满足企业招聘需求和提供更好的求职体验,开发一个高效、可靠的招聘网站管理系统变得尤为重要。论文将首先介绍Django框架的特点和优势,包括其灵活性、可扩展性和安全性等方面。然后,我们将详细
  • 2024-09-13MySQL数据库之存储引擎(附简历案例,客户案例)
     作者简介:我是团团儿,是一名专注于云计算领域的专业创作者,感谢大家的关注 座右铭:   云端筑梦,数据为翼,探索无限可能,引领云计算新纪元 个人主页:团儿.-CSDN博客前言:在当今的信息化时代,数据库作为信息存储与管理的核心基础设施,其性能、可靠性和可扩展性直接决定了应用的运
  • 2024-09-12985硕士,最近投了100多份大模型算法岗,没下文...
    我是丁师兄,专注于智能驾驶方向大模型落地,公众号:丁师兄大模型。大模型1v1学习,已帮助多名同学上岸国内外大厂今天给大家分享一下,从面试官的视角看,什么样的简历算一份优质的简历?以及如何快速把简历改好。为什么想讲这个呢?因为最近我也在集中面试嘛,看了N多份简历,大部分人的
  • 2024-09-12面试产品经理,怎样描述过往经历,才能让面试官印象深刻?
    金三银四求职季,你是不是也有面试的冲动!但面试并不是头脑一热就能取得好结果,在此之前,必须得有周全的准备,才能应对好面试官的“连环问”!所以,给大家分享这篇产品经理面试干货文章,别忘记双击哦!今天文章的主要解答:产品经理面试有哪些基本流程和常见误区?以及我们该如何好自我介绍!
  • 2024-09-07计算机毕业设计必看必学!! 09446 Springboot基于小程序的校园招聘系统的设计与实现,原创定制程序, java、PHP、python、小程序、文案全套、毕设成品等
    摘 要随着智能手机的普及和4G网络的发展,以O20为代表的互联网+服务模式从衣食住行等方方面面改变着我们的生活方式。基于小程序的校园招聘系统主要功能模块包括用户管理,招聘资讯、招聘职位、简历投递、面试邀请等,采取面对对象的开发模式进行软件的开发和硬体的架设,能很好的
  • 2024-09-06秋招/春招投递公司记录表格
            最近在准备秋招,在各个平台投递秋招简历,什么官网,邮箱,boss,应届生各个平台上,投递的平台比较多,比较乱,因此自己想将这些平台投递记录都收集到一个表格上,所以在腾讯文档上自己做了一个表格,用来记录秋招在各个平台上的简历投递这个是整体预览图1、公司名称   
  • 2024-09-03又瞎忙了两个月-20240903
    【今天又是什么日子】今天是2024年9月3日,不是什么特殊的日子,或者,也可以说,学生们都开学了,要忙起来了【上次来是什么时候】上次还是6月24日,很久了,久到自己都不太好意思再来了;【为啥突然记得来了】还是要把找工作的事情搞起来;暑假是欧洲杯,奥运会;一直在拖延,一直在害怕,一直
  • 2024-09-03最近(2024.08.14-2024.08.25 )面试感悟
    简历最近(2024.08.14-2024.08.25)除了周末,都在面试的路上,平均每天3、4场面试,边面试边回顾知识点边完善简历,在哀鸿遍野的招聘市场里,简历做了调整,突出自己的优势,比如读过spring源码要能清楚的说出来、比如对jvm内存模型的了解,及为什么采用对应的垃圾回收算法;比如遇到的jvm内存及解决
  • 2024-08-29ChatMoney让你变成HR高手!
    本文由ChatMoney团队出品在快节奏的现代职场中,招聘是每一个企业都绕不开的重要环节。然而,传统的招聘流程往往繁琐而低效,从海量简历的筛选,再到后续的评估与决策,每一个环节都耗费着HR人员大量的时间和精力。幸运的是,随着人工智能技术的飞速发展,AI人力资源顾问正逐渐成为企业招聘
  • 2024-08-2825 届秋招真的回暖了?说这句话的都是哪些人
    大家好,我是程序员鱼皮。最近在网上看到了不少说25届秋招回暖的帖子,比如下面这个:看到这种帖子,我从来都是抱有质疑态度的,因为现在互联网信息失真太严重了,很多信息都是主观发布的,缺少客观事实依据。如果你在网上搜索一下,看到更多的应该是下面这种帖子:评论区:回暖?回暖个P!我们
  • 2024-08-24履历表模板(精选6篇)
    履历表是求职过程中的重要一环,一份出色的履历表能够让大家在众多求职者中脱颖而出,以下小编整理的6篇履历表模板参考,同时,幻主简历网还提供精美简历模板下载和简历在线制作工具,欢迎大家阅读收藏。履历表模板1:求职意向求职类型:全职   意向岗位:网络管理员&nbsp
  • 2024-08-21顺丰集团25届校招社招:网申求职入职综合能力Verify测评SHL题库、高分技巧
    ​ Q:顺丰入职在线测评是一定要做的吗?A:是的。简历初步评估通过后,我们将会推送测评至您网申时预留的个人邮箱,测评不通过或无成绩将无法推进后续流程,建议您在收到测评后的24小时内尽快完成。Q:为什么我没有收到顺丰入职测评?A:投递简历后未收到测评可能有以下原因,1)邮箱
  • 2024-08-21双非一本,从中厂进大厂,年薪 50w+
    大家好,我是R哥。今天分享一个激动人心的面试辅导案例,一个二线互联网中厂的兄弟,辅导冲进一线互联网大厂,年薪50万+,涨幅50%左右。先介绍下这个兄弟(小超)的背景:小超兄弟,双非一本,工作5年+,坐标杭州,在一家互联网中厂上班,核心诉求是互联网中大厂,并且年薪达到50w上下,对于他现有
  • 2024-08-20简历,需要和求职岗位匹配
    最近辅导了好几位同学,帮助他们优化简历模拟面试,过程中发现这些同学都存在这样的疑问:简历到底该怎么写?要突出哪些重点?怎样的简历才能被招聘企业青睐?我该如何投递简历?这个现象并非偶发,辅导了很多同学后我发现这是一个共性,其中不乏在职场工作了很多年的同学。下面是我的一些思考
  • 2024-08-19该如何面对大量的简历筛选和繁琐的面试流程???
    在当今这个人才竞争激烈的时代,招聘工作变得越来越复杂和具有挑战性。HR在招聘过程中需要从成百上千的简历中筛选出符合岗位要求的候选人,然后面试官通过面试进一步评估他们的技能和文化适应性。过程不仅耗时而且效率低下,尤其是对于大型企业而言,面对海量的简历和面试,如何快速而准
  • 2024-08-17【前端领航,简历焕新 —— 前端开发工程师专属简历优化服务】
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