社会资金分布流动:存量/分布,流量/流速,规律.大多数民众生活:劳动换商品."存量钱"的规律;每人/家庭的实际要叠加"社会政治/事实"因素.但是政治和经济分析的整体主线是:社会化大生产与生活：生产：以"盈利组织及其网络"为单位，生活：以"家庭及社会关系"为线索.中央地方的关系

总部、实控人及其关系网、资本量+流通规模总部税收记入何方“地方/中央”政权组织网络，与实际受何方政治组织调控；董事会、高管层，的国籍、常住地，资产管理方、家庭成员情况不动产:总部大厦、资金存管方:银行、信托、资产管理方资本量+流通规模资本、投资公司、金融管理

组织行为学案例：政治+经济的博弈+投资欧盟

POLIR-Society-Organization-Politics:古田会议：着重\(\large\bm{思想上建党}和\bm{政治上建军}的\bm{原则}\)：\(\large\bm{思想上建党}\)：团伙为“利益”与“恩怨情仇”.\(\large\bm{政治上建军}\)：政治组织纪律VS军阀唯功利，确立“政治组织”对“执行队伍”的“绝对

POLIR-Society-Organization-Psychology-Emotionhttps://www.thejuntoinstitute.com/Emotionalintelligencetrainingformanagers&leadersintheremoteworkplace.HowYourCompanyBenefitsBettermanagersforimprovedemployeeperformanceHighermanag

https://www.verywellmind.com/speaking-about-values-in-your-relationship-5191152SkiptocontentSearchRelationshipsStrengtheningRelationshipsHowtoTalkAboutYourValuesinaRelationshipByElizabethPlumptreUpdatedonFebruary19,2024Reviewedb

POLIR-Society-Sociology：社会学Individual：SocialIdentityTheory:社会身份理论InSociology,WehavethisSocialIdentifyTheory,Whichisabouthowwedefineourselvesasindividualperson,ShowcasingWhowewanttobeandHowotherpeopleseeusasaperso

POLIR-Society-Organization-Political：SelfandIdentityDon'tallowyourIdentitytobeattachedtowhatyourdid,insteadofwhoyouarecreatedtobe.Andtheproblemwiththatis,youknow,somuchofourlifecircumstancesmakeupouridentity.

政治经济学:Politics:总体政策：规划增长率，Central+Local地方政绩：分摊政绩计划，现代化建设计划防止“左倾”和“右倾”，“直线思维”.左:激进(理论过超实际),右倾:消极(理论落后先进).直线思维：一党、一种主义、制度、理论;民主与共和。Economics:央行存贷利息率Macro+Micr

POLIR-Society-Management-CNO5R+Leading:管理Leading(引领工作)的几个要点：立场(目标人群)+金钱价值观+需求+服务产品+管理控制_复杂和不确定性领导力｛做人做事思想｝+管理{三管五带七抓}PeterDruke(披特•德鲁克):正确与他人建立关系的顺序：先展现力量,接着表明原则,最后

Organization：不要怕复杂和不确定性。复杂与不确定的事情，拆分简单化。简单的事情流程化。不要怕裁员。要建立末位淘汰制,优秀的组织,是保障基业长青的根本。管理也要以人为本,首先得尊重人及人的本性。前提是在招募与试用阶段只筛选通过，足够优秀的员工；及时辞退不

（2020）粤0303民初16184号判决书深圳市罗湖区人民法院送达公告页：https://guanwang.szlhfy.gov.cn/news/14209.cshtml送达公告列表页(第162页)：https://guanwang.szlhfy.gov.cn/sdgg/162/20240827_163138GMT+0800

组织的不同管理以及共和方式;世界观、决策、授权、制定和审批计划、网络、风险与资源管理、监督和控制。1.“不完美群众”集成长期“最优组织”：任何人都不是完美的，任何领导和管理者都比方讲有95%+的决策或认知是正确的。微积分的动态而且“长期”最优组织。开放、多元、包容

王彦仁https://wangyenjen.github.io/部落格,簡報名稱網址經歷侯欣緯競程筆記部落格2022國手賴昭勳slides入營考比賽策略2022國手吳柏燁部落格CSESsolution20222!李政遠部落格wikiNHDK講師UMDCS李旺陽slides20152!王淇部落格202