“毕业三年的薪资是职场阶段的一个分水岭。”不知什么时候开始，这句话深刻的引入了所有打工人的心中，测试员们自然也不例外。事实上，这句话说的并不无道理，毕业的三年，不仅是学生到职场人身份上的一个转变，同时也是汲取知识自我成长最快的三年，作为测试员这也是提升技术，充实自

目录一、熟悉产品经理的工作全流程二、了解并具备初级产品所需的能力模型三、一份不断迭代的面试简历什么是STAR法则？举例简单说明四、一份专业清晰的产品文档链接五、开始投递简历推荐产品经理工具要想0基础快速转行产品经理，我通过个人实践总结了5个关键点，可

最近笔者刷到一则消息，一位测试员在某乎上分享，从月薪5K到如今的20K，他总共跳了10次槽，其中还经历过两次劳动申诉，拿到了大几万的赔偿，被同事们称为“职场碰瓷人”。 虽说这种依靠跳槽式的挣钱法相当奇葩，但不得不说，跳槽成为了职场上越来越常见的现象。在智联招聘调查数据中我们看到，9

前言跳槽能涨薪20%，为何原公司不愿加薪，反而选择招人替代？导语：我想很多职场人都有过这样的困惑，为什么弃船后可以加薪20%，但原公司却不愿意给你这样的待遇，反而愿意再花20%的成本去招聘新人呢？本文将带你揭开职场背后的逻辑，了解这一现象的深层原因。I.换工作和加薪的真相首先，

JAVA集合JAVA多线程并发JAVA基础Spring原理微服务Netty与RPC网络ZookeeperKafka自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。深知大多数前端工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是

毕业出来工作差不多两年了，就呆过一家公司，主要做功能测试，会自己驱动做些自动化相关的工作，但不想就此止步，所以换了工作，最近刚获得了新Offer，涨薪幅度40%+，年薪大概25w。自己还挺满意的，不论薪资还是福利方面，希望未来能持续进步，不断成长。关于之前的工作我是从大二开始接触并学习

本文为霍格沃兹测试学院优秀学员笔记，测试开发进阶学习文末加群。本人本科所学专业是统计学，毕业后从事数据分析相关工作，然而，在工作的过程中，我对编码产生了浓厚的兴趣，对编程的热爱驱使我最终决定转行，并成功考取了软件工程的非全日制研究生。尽管非全日制的软件工程硕士学位让我

信安这个行业3年前各大媒体，信安自己人都觉得自己在个朝阳行业，红利在咋弄不得再吃5年。现在拉个干网络安全的再去问问，看看谁不是去年年终奖砍了一半、或者根本就没了，再或者每天岌岌可危生怕去领大礼包。原本10月份的激励性调薪，直到这几天才发布，我去涨了450，这是在侮辱我么！！！不说涨几千

 【涨薪技术】0到1学会性能测试——分类及应用领域上一次推文我们分享了性能测试相关的专业术语，今天我们来看下性能测试的分类及应用领域!后续文章都会系统分享干货，带大家从0到1学会性能测试~性能测试划分01、负载测试负载测试是指服务器最大负载能力；02、压力测试压

前言在这个移动应用开发热潮的时代，Android开发者的需求量也在不断增长。而Framework作为Android操作系统的核心组件，对于Android开发者来说具有极其重要的地位。但是，很多开发者却对Framework了解不够深入，甚至存在误解。这种情况不仅影响了开发者的技术水平提升，还对职业发展造成了阻

前言上一次推文我们分享了性能测试分类和应用领域，今天带大家学习性能测试工作原理、事务、检查点！后续文章都会系统分享干货，带大家从0到1学会性能测试，另外还有教程等同步资料，文末免费获取~01、LR工作原理​通常我们认为LoadRunner是由三部分组成：VuGen、Controller、AnalysisVu

前言2023年，Android开发市场就一个字，崩了！虽然没有做精确的统计，但是从其他IT行业也可以管中窥豹了解一二了。而且金三银四马上过去了，还有不少Android开发在问我简历修改Android开发后续的发展。以往都没有那么都人问这些问题。可想而知今年的形势确实已经是岌岌可危了。现在大部分人

好奇前辈们是如何带好团队、做出成功项目，从而升职加薪，成为高级项目经理或项目管理主管的？这是绝大多数新手PM最关注的事情。今天小编给大家揭秘！一、刚入门如何进阶从入门的项目管理者发展到中级的项目管理者，重点提升的能力包括基础专业能力、工具应用能力、资源整合能力、目标整合能

文章目录一、前言二、工作总结2.1向下管理2.2向上管理2.3无可奈何的事情三、生活总结3.1此生必驾3183.2小虎妞3.3乳腺炎不容忽视3.4工作和生活的平衡四、博客总结4.1年度回忆录4.2付费专栏4.3博客成绩五、其他5.1定制有边界，方案无边界5.2有趣的项目六、Flag和OKR6.12

大家混迹职场多年，有没有想过这样一个问题：为什么好多公司宁愿花更多的钱招一个新人，也不通过涨薪的方式来挽留一个老员工呢？我相信这是所有职场朋友都有过的切身经历。大家有没有换位思考过公司为什么这么做？难道公司不知道新招一个人，不仅要付出更多的钱，而且可能还面临着招到的新人

前言作为一名刚刚接触编程的初学者，被这个领域的神奇魅力所深深吸引。代码犹如魔法棒，能够改变世界，为我们的生活带来便捷和创新。然而，现实往往与理想相去甚远。随着时间的推移，逐渐发现当前的环境并不理想。在这个竞争激烈的行业中，工作机会显得愈发稀缺。即使拥有扎实的编程技能，也可能

过完年就是金三银四，跳槽旺季了，如今疫情管控放开，就业形势或会有所回暖，也会有更多的Android开发岗位逐渐释出。近期，也有很多同学问我关于Android技术岗位招聘的事，希望能提前准备一下，好冲击大厂、拿到高薪。博主作为首批Android开发者，十余年深耕Android及移动互联网开发领域，有丰富的面

​因为我最近在分享自动化测试技术，经常被问到：功能测试想转自动化，请问应该怎么入手？有没有好的资源推荐？那么，接下来我就结合自己的经历聊一聊我是如何在工作中做自动化测试的。（学习路线和网盘资源放在文末了）3个月是怎么从功能测试进阶到自动化测试并且涨薪呢？今天我们就来聊一聊一

1、前言等价类边界值分析法大家应该都比较熟悉，这两种方法主要针对单个输入类条件的测试，对于输入条件存在关联组合的情况则无法覆盖。如果需要对输入条件进行组合测试，那么

跳槽的原因是什么？如果一个地方什么都好的话，往往是不会让人萌生去意的，当然不排除有些人就是想出去体验不同的生活，但大多数情况下，是不太会挪窝的。那么，哪些情况下不能轻易做

本文已参与「掘力星计划」，赢取创作大礼包，挑战创作激励金。前言大家好，我是林三心。前几天跟leader在聊深拷贝leader：你知道怎么复制一个对象吗？我：知道啊！不就深拷贝吗？lea

有相当一部分人，跳槽并不是因为新公司给的待遇非常高，而恰恰是因为原公司给的待遇太！低！了！一名老员工在模具厂勤勤恳恳干了三年，要说能力与态度都还是不错的，可是三年来月薪却只从

本文为霍格沃兹测试开发学社优秀学员跳槽笔记本人本科就读于某普通院校，毕业后通过同学的原因加入软件测试这个行业，角色也从测试小白到了目前的资深工程师，从功能测试转变