跳槽的原因是什么?
如果一个地方什么都好的话,往往是不会让人萌生去意的,当然不排除有些人就是想出去体验不同的生活,但大多数情况下,是不太会挪窝的。
那么,哪些情况下不能轻易做出跳槽决定呢?
1. 情绪化跳槽
俗话说,冲动是魔鬼。
人在情绪失控的情况下,做出的决定大多都是不理智的,「情绪化跳槽」最后往往都是会后悔的。
坦白讲,工作中遇到委屈是很正常的,没有一份工作是不委屈的,所以我们要学会控制自己的情绪,在冷静后再去思考,做出决定。
2. 跟风式跳槽
所谓「跟风式跳槽」,其实就是一种没有规划和准备的表现,不知道自己真正要做什么,要应该怎么做。
所以,他们才会人云亦云,盲目跟风,别人走了,他们也跟着走了,听说什么行当比较好,就跟着一头扎进去,也不做分析,不去思考。
这样的跳槽,最终会是越跳越糟,越忙越乱,什么都做不好。
实际上,不管哪种形式的跳槽,都应该建立在有准备和计划的基础之上,否则就很容易出现事与愿违的结果。
真心希望你跳出来见到的是一个更广阔的世界,而不是又跳到一个火坑继续受罪。
跳槽只是涨薪的一种,增长能力才是关键
很多人在看靠着跳槽而获得收入大幅度上升,所以都想要靠着这种模式,来提升自己的薪资。
他们也仅仅是看到表面而已,这样很容易会误导一些人,因为他们没有看到内在的逻辑关系。
跳槽成功获得涨薪的机会,最主要的还是她的能力问题,如果能力不足,在跳槽的时候即便自己开出一个高的薪资水平,那么也是没有什么单位要的,除非这个人的工作能力达到这些单位的工作要求。
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