昨晚看到星球里一位同学问了这样一个问题：公司欠薪，已经裁员两轮。目前有个股权认购政策，即让员工用未发的薪资和现金换取部分公司股权。但是我不想继续待下去了，寻思能否协商离职，给我一个N+1的裁员赔偿，不知道有没有协商空间？看到这个问题，说实话我当时觉得有点悲哀。毕竟现在外

雅迪科技集团有限公司，成立于2001年。2016年5月，在香港联交所成功上市，是中国电动两轮车行业首家上市企业。销售网络遍布全球100个国家和地区，连续6年行业全球销量第一。2020年11月，雅迪电动车年产销售量突破1000万台 ，全球累积用户数量逾7000万 ，终端门店数量超过40000家。合作背

劳动法和劳动合同法在中国法律体系中占据重要地位。《中华人民共和国劳动法》简称劳动法，是在1994年7月5日由全国人大常委会通过，并于1995年1月1日开始实施。这部法律是在我国从计划经济向市场经济过渡时期诞生的，反映了当时劳动关系初步紧张的状态，成为20世纪中国劳动立法的标志性成

中华人民共和国劳动合同法-国家法律法规数据库(npc.gov.cn)第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出

昨天拿到的某大厂给各部门HR下放的裁员处理方案！今天全部整理出来，给大家普及一下现在HR们最新的裁员“姿势”！一、处理标准步骤一，召开项目变更会议1、做到会议通知确保通知到位，可通过邮件回执或当面通知。通知中会议主题明示“关于项目情况变更”字样。2、最好设置两次签到，分别为会议