一、加班费赔偿
加班费的计算方式
- 工作日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
- 双休日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
- 法定节假日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
二、违法解除劳动合同的认定
- 法律依据：根据《劳动合同法》第八十七条的规定，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
- 常见违法情形：包括但不限于滥用过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员等。
三、注意要点：
- 举证责任：劳动者需要证明与用人单位之间存在劳动合同关系及单位单方解除的事实。同时，用人单位承担相应的举证责任。
- 计算标准：加班费和经济补偿金的计算应以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为基础。
- 时效要求：劳动者应在一年内申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。