理解和重视人、绩效以及职业道德，对于个人和组织的成功来说都是很重要的。下面是一些原因：
1.人：人自身是组织的基础。了解和理解不同的人性格、优势、需求和动机，可以帮助我们更好地管理和领导他们，从而提高工作效率和团队合作。人性的理解也有助于我们建立更好的职业关系。
2.绩效：绩效是衡量工作成果的关键指标，也是评价一个员工或团队是否达到预期目标的重要依据。通过对绩效的理解和管理，我们可以找出工作中的问题，优化工作流程以提高效率，更好地激励员工并帮助他们达到他们的能力极限。
3.职业道德：职业道德不仅关系到个人的声誉，也影响到组织的形象。缺乏职业道德的人可能会带来法律问题，对组织的声誉造成损害。而尊重职业道德的人则可能会吸引更多的客户，创造更好的业务机会，并建立舒适和支持的工作环境。
专业技能固然重要，但还有许多“软技能”如合作、沟通、解决问题的能力和领导力等，以及职业道德、组织文化理解等，对于职业生涯的成功也至关重要。这些元素为我们提供一个全面的视角来理解工作环境，并使我们应对各种职业挑战做好准备。
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