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试想一下,你和面试官侃侃而谈关于岗位关于经历,接着,面试官问你:”你的未来规划是什么?“
这个问题是面试必问环节之一,必经之路。你会怎么回答?
问这个问题,面试官想考察什么?考察你对自我的认知、思维方式、未来职业方向。
其实现在大部分的大学本科教育里,会设置职业规划相关课程。
但是吧,大家都知道有这么个课程,真上完课也是一脸懵:这啥,这又是啥?
所以,不少同学在求职的时候状况百出。
比如,在校期间积极参加社团、学生会,看起来经历丰富,但是写在简历上却让人抓不住重点;
再比如,不喜欢自己的专业,却也安分守己地度过了学生生涯,面临找工作时痛苦Buff叠增。
为了顺利地在应届毕业时有个令自己满意的好去处,学长建议大家在求职前做好职业规划。
01 为什么职业规划重要?
求职规划是整个找工作过程中最最重要和关键的一步。
如果在求职前对自己的职业生涯有所期待和向往,做好职业规划,会给你的职场有个良好开端。
职业规划能让你对自己有更全面的认知体系。
在做职业规划时,你需要把握自己的求职大方向和个人能力范围局限性。
这样一来,会对自己平时的能力、风格、行事思维等做一个自我总结。
所以,职业规划是认识自我实现价值可能性的过程。
做好职业规划也是对自己负责的体现。
现在,每个人都怕”入错行“。毕竟没有人希望自己在职场磕磕绊绊地开场。
人一旦进入某个行业,自己的思维模式、人际来往将固定下来。
自己在该行业的积累和沉淀也将决定自己一生的环境。
而因为人是懒惰的。人进到自己的熟悉的环境,想要改变,则需要巨大的勇气。
所以求职前期,做好自己的职业规划,在进入职场后也心中有方向。
02 怎么做职业规划
职业规划的第一步,是确定自己心仪的岗位。
学长自己就经历过本科生求职和研究生求职,并且经历过几次跨专业求职。
有同学认为自己的专业无法支撑自己在求职期间的需求时,就会选择非对口岗位。
招聘岗位千千万,怎么才能选出自己喜欢、适合自己的岗位呢?
通常来说,一个企业主要有这么几类岗位:
岗位类别 | 具体岗位 |
技术类 | 前后端、算法、客户端、运维、测试 |
产品类 | 产品经理、产品运营、商家运营等 |
职能类 | 人力资源、财务、行政 |
支持类 | 售前支持、产品维护等 |
设计类 | 交互设计、游戏原画设计等 |
市场营销类 | 市场、营销 |
策划类 | 活动策划、游戏策划等 |
当然,学长不可能列举所有岗位,此类仅供参考。
在这么多的岗位里,有的岗位有技术门槛,有的无专业限制,任君挑选。
如果无法确定自己喜欢的岗位,学长建议大家可以利用大三/研二的暑假进入企业实习。
实习,是检验自己与岗位匹配程度的最好方式。
职业规划的第二步,是评估自己能力与岗位差距。
选好岗位之后,为了顺利得到心仪岗位的offer,需要评估自己与岗位描述所需能力的差距。
一般来说,应届生求职时,企业看重的,除了专业能力外,就是思维方式与沟通能力。
这些都需要在平时努力修炼。
专业能力,是在校期间教学的主要内容,思维与沟通则需要个人在平时学习技巧。
当然为了应聘岗位,必要时临时抱佛脚也是一种办法。
职业规划的第三步,是做好时间管理。
做职业规划,时间必不可少。自己对时间的把握,决定了计划的成功与否。
何时开始求职?需要提前准备多少时间?自己的时间安排会不会被打乱?
这些都是需要自己在求职前回答问题,也是自己对时间安排的规划。
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