这个源码可以提取抖音UID的信息，调用的网页端的公开接口，正规接口哈，通过post实现，然后下面我会分享源码出来，仅供学习，不提供下载，源码大家可以学习交流。易语言源码【源码仅供学习，不提供成品下载】.版本2.支持库internet.程序集窗口程序集_启动窗口.子程序_按钮1_被单击......

大多数人都不知道如何激励敏捷团队或如何创建高绩效团队，领导者或产品经理常常会发出这样的感慨：团队成员不积极我比他们更了解这个问题的紧迫性我们知道团队成员分别在做什么就他们的报酬而言更应该努力地工作当他们对团队的交付速度产生怀疑时，他们就会开始讨论采取什么措......

目录项目管理原则绩效域+敏捷原则、价值观项目管理12大原则8大项目绩效域干系人绩效域团队绩效域开发方法和生命周期绩效域规划绩效域项目工作绩效域交付绩效域测量绩效域不确定性绩效域敏捷12原则敏捷价值观项目管理原则绩效域+敏捷原则、价值观项目管理12大原则1.成为勤勉......

大多数人都不知道如何激励敏捷团队或如何创建高绩效团队，领导者或产品经理常常会发出这样的感慨：团队成员不积极我比他们更了解这个问题的紧迫性我们知道团队成员分别在做什么就他们的报酬而言更应该努力地工作当他们对团队的交付速度产生怀疑时，他们就会开始讨论采取什么措施来激励敏......

除了可以将数据分为定量和定性的，数据还可以分为以下4个等级，每个等级都有不同的控制和数学操作等级；定类等级（nominallevel）定序等级（ordinallevel）定距等级（intervallevel）定比等级（ratiolevel）定类等级是数据的第一个等级，其结构最弱。这个等级的数据只按名称分类。例如，血型（A、B、......

1.【考核管理】确认同事评价人时，支持批量操作Tita-OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：在一次考核活动中，当被考核人和同事评价人都比较多时，可以通过批量导入同事评价人的方式实现人员的确认；进入确认同事评价人待办列表，右上角点击「批量导入」，弹出「批量导入」的弹窗，进行导......

在EPM领域，中国企业与国际企业相比最大的问题是：战略、计划、预算、报告分析、绩效等都是部门级独立应用，难以形成企业级管理合力。大型企业如何击破这一困局、从容迈向高质量发展？近日，用友正式发布主题为《实时洞察智能运营——用友企业绩效管理白皮书》。用友专家团齐力精研，基于事项......

【数据中心】新增任务-完成率统计Tita-OKR和新绩效一体化管理平台日常工作用任务推进，却无法知晓员工的执行情况与按时完成率等数据？数据中心的「完成率统计」帮助管理者掌握企业下所有员工的任务执行情况管理者还可以通过右上角进行更多筛选、字段展示与导出，进行自定义数据......

医院绩效考核系统是现代医院管理的重要方法和科学的管理工具。良好的绩效管理，有助于带动全院职工的工作积极性，有助于提高工作效率、提高医疗质量、改善服务水平、降低运营成本，全面提升医院的精细化管理水平。医院绩效考核系统可根据"医、护、技、管理和后勤不同岗位的目标要求，制定......

升级概览Tita-OKR和新绩效一体化管理平台1.全新的菜单入口，保持整站统一性项目管理在保留自身功能的基础上，菜单调整为：我的项目、最近查看、下属项目、按标签查看、公开的项目、公司全部项目、项目管理规定，分类更加清晰，更快速找到想要的项目2.升级原有的界面展示，新增表格......