外科手术队伍
软件开发的团队选择往往是一个难题。在课程实践的过程中，大家往往渴望抱到大牛的大腿，因为经验丰富的程序员能起到以一敌十的效果，当一个团队中每个人的能力都很强那么这个队伍几乎就成了神话般的精英小队。对于大型的项目，小而美的团队往往有些力不从心，精英也不可能大量集中到一个团队中，这时外科手术团队的方式就值得借鉴。书中的对应是一名首席程序员相当于外科医生，一个经验相对较少的人员充当副手，一个管理员负责行政事务的决策，一个编辑用于生成文档，两个文秘使得文件与项目协作一致，一个程序职员用于维护技术记录，一个工具维护人员，一个测试人员，以及一个语言专家。这样的开发团队人员平等但是各司其职，保证了团队的有序运行。对于大型的项目，就需要在人员安排上使用分解的思路，由架构师负责整体设计，系统实现则由各个小团队协作完成。
贵族专制、民主政治和系统设计
一套大型的软件系统往往要持续开发运营，这就要求开发团队保持系统的概念一致性。世界需要秩序，就是因为每个人想法不一，产生矛盾时无法统一实现整体利益。在系统的开发中，人与人之间的思维差异是客观存在的，概念的完整性只能少数人员来实现，对于大型的项目，合理的团队组建方式就很重要。如同上一章所述，一个团队概念的提出需要架构师来实现，此时专制与民主的平衡就至关重要，对于设计的意见可以广泛征集，但是最后的决定却需要少数人来确定以统一整个团队的前进方向。
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