团队绩效最低不被淘汰博客

本人所在团队为 “蛋仔派对”，第27组。

本人在团队绩效考核中分数最低，因此撰写本博客阐述自己不被团队淘汰的理由。

1.在集体进行编程期间，本人都是与另一组员一起进行学习（我们组只有两名成员），在自习室通过聊天交流想法，起到了互相监督的作用。

2.每天清晨按时按点参加团队每日会议，并且撰写每日的团队博客，总结我们团队做了什么，今天要完成什么，并且更新燃尽图。

3.我们的项目简单来说是一个要实现具有记账本功能的app，那么在数字经济盛行的这个时代，我们就绕不开线上交易的记录这个功能，所以我们必须针对用户提交的账单图片进行识别，并通过算法将消费类型分类这一功能实现。这一关键算法部分是由我与另一名组员合力完成，由于机器学习的算法还没有进行系统的学习过，所以我们在讨论之后，选择用正则表达式的方法进行穷举筛选。

4.本人同时也负责完成了我们项目的部分功能，如将数据库中的数据读取出后，进行封装并以fragement的形式显示在activity中，并且实现按时间查询消费记录。

5.另一组员的分数之所以比我高，是因为我们的页面部分是由他设计的，并且他也完成了部分数据处理，本人只负责了后端的数据处理。