首页 > 其他分享 >团队绩效申请免踢

团队绩效申请免踢

时间:2023-05-12 23:11:39浏览次数:33  
标签:留在 理由 项目 申请 绩效 共同进步 团队

我是信2105-1班刘梦阳,本篇博客主要阐述一下我为什么不能被团队淘汰,具体理由如下:
1、我在团队中积极响应问题、肯干活、具有良好的团队意识;
2、我在第一阶段也付出了很多努力,做这个项目的时候也是很主动的,我认为我能够在团队项目中激励大家一起前进、共同努力、共同进步;
3、在我们团队中开发的项目需要用到springboot和vue技术,我对这些也是比较了解的,可以为团队做出很大的贡献,我认为我们团队少不了我的参与,我也同样希望自己能够继续留在这个团队中,善始善终!
以上内容,就是我对于我继续留在这个团队中的理由,感谢!

标签:留在,理由,项目,申请,绩效,共同进步,团队
From: https://www.cnblogs.com/lmyy/p/17396516.html

相关文章

  • 团队测评垫底博客
    我们的团队名为错对队,团队成员为李瑞鹏,李佳岳,粘艺凡。本篇博客旨在阐明为什么我不能被团队淘汰,以及团队需要我的理由。1.在本次的团队合作中,我的主要任务是:进行登录注册等功能的实现,解决老师和学生不同登陆方式的不同界面呈现,和要求的不同,辅助进行系统界面的美化,......
  • 团队绩效贡献和未来打算
    本次团队绩效中我的贡献无疑是最低的,因为诸多的事情,前半段时间每天晚上都没有时间参加团队合作只有课下和周六日才有机会参与其中,所以对于代码的参与并不是很多,大部分时间都是在跟随他们学习新东西,然后将他们的贡献和我的一部分学习进行整理博客,之后校里的活动结束,我得以脱身,之后......
  • 团队项目第一阶段总结及不淘汰理由
    一工作总结在第一阶段的小组团队合作中,我和小组成员合力完成了图片表格识别转换的一个功能,虽然成功实现了老师的要求,但是也仅限于实现,勉强能用,仍有很多功能没有和理想一样达标。反思与小组合作的这些日子里,我在工作开始并没有和队内成员有充分的沟通,使得后面统一风格的时候......
  • 团队绩效考核不被淘汰理由
    因为自己是本次团队绩效考核成绩最低的成员,故特此说明不被淘汰的理由:首先,我深刻反思自己在团队中的表现,发现自己并未时常与团队之间进行交流,总是独立出去,缺乏与团队间的交流沟通是我最大的缺点,也是此次团队绩效考核成绩最低的主要原因。在团队中,我承担了Android端全部UI......
  • 团队项目阶段一总结
    第一阶段工作总结:在第一阶段的工作中,我们团队致力于开发一款垃圾分类App。第一阶段结束后,我认识到自己在团队中的表现并不如其他队员出色,贡献和绩效相对较低。回顾一阶段的工作,我深刻地意识到了自己的不足之处,如较差的沟通能力、较少的沟通、时间分配能力等等,这些都严重影响了我......
  • 5.12绩效第三名说明
    我们团队三个人分工明确,效率显著,在团队中都发挥着不可或缺的作用。例如本人主要负责音频格式转换板块儿方面的功能实现以及绘制web页面,进行代码结构规范性处理,还有在展示项目阶段作为代表发言,和接下来的摆摊主要发言人等工作。作为本团队唯一使用idea编程的队员,了解servlet三层......
  • 感觉不队绩效公示
    感觉不队绩效公示 以下公式中的数字均为十四天加权后的分数王嵘飞:38+19+19+9+9=94胡硕阳:38+18+20+8+9=93常金洋:37+18+20+8+9=92......
  • 绩效最低的团队成员自我评价
    第一阶段大部分都是他俩主写的,他们负责达梦数据库的连接,负责管理系统和用户系统的编写,我只是负责一些页面的编写,所以我就是那个干活最少的,自然而然我来写这篇博客。我第一阶段总结来说就是没干什么活。下阶段目标:我觉得他们那个用户管理系统写的不太出彩,我打算自己重做管理系统......
  • 《 Istio 权威指南 》新著重磅发行!华为云云原生团队匠心力作
    摘要:由Istio社区指导委员会成员和华为云云原生团队联合编著的云原生服务网格书籍《Istio权威指南》重磅上市本文分享自华为云社区《《Istio权威指南》新著重磅发行!华为云云原生团队匠心力作》,作者:云容器大未来。由 Istio社区指导委员会成员和华为云云原生团队联合编著......
  • 最全的免费SSL证书申请方式
    在SSL广泛普及的今天,申请一张免费的SSL证书是一件非常容易的事情。这里为大家总结当前阶段(2023年)拥有一张免费SSL证书的方式。首推的方式为来此加密网站,文章后面会有详细的介绍。下面介绍几种获取免费SSL证书的方式,大家可以根据自己的情况选择合适的。一、支持ACME的平台ACME......