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团队绩效考核不被淘汰理由

时间:2023-05-12 20:46:23浏览次数:39  
标签:实现 技术 绩效考核 淘汰 团队 Android

因为自己是本次团队绩效考核成绩最低的成员,故特此说明不被淘汰的理由:

  首先,我深刻反思自己在团队中的表现,发现自己并未时常与团队之间进行交流,总是独立出去,缺乏与团队间的交流沟通是我最大的缺点,也是此次团队绩效考核成绩最低的主要原因。

  在团队中,我承担了Android端全部UI界面的实现,以及进行OCR识别和pdf上传下载至服务器的实现,但自己由于技术原因,很多的稍高难度的功能的最终都未能实现,在团队项目的核心功能上未能做出太多贡献。

   但是,通过深刻的反思,在日后我必将加深与团队之间的交流协作,加强自身的技术能力,向另外两名团队成员学习,加大自己对于团队的贡献,在团队里完成自己力所能及的任务,并协助队长进行技术攻关,实现较高难度的功能。我认为我还可以为团队创造价值,做出贡献。

 

期末前要达到的目标规划:

实现基础的javaweb和Android程序开发,能够独立写出简单的程序系统,熟练掌握数据库的增删改查

在今后的日子里,每天坚持学习专业知识,进行编程,并发表博客,做到每日都有所收获,以实现技术能力的提升。在学习过程中,力求夯实基础,稳步提升,学必求其心得,业必贵于专精,在扎实基础之上,不断追求技术精通。克服自身惰性心理,制定目标计划,防止自身再度迷茫,并不断朝目标方向前进。

标签:实现,技术,绩效考核,淘汰,团队,Android
From: https://www.cnblogs.com/ashuai123/p/17396234.html

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