在大的工作环境以及普遍的生活压力下。对以后充满了迷茫。
尤其是30多岁以后的人生。
中年的危机与焦虑如何避免?
职场的规划与路线怎么制定?
生活的压力与焦灼如何解决?
家庭的压力.....
其实主要还是职场的规划。人,一般来说,对于百分之九十九以上的人,都是要工作的。那么在国内这样的中年危机普遍存在的情况下,如何去解决职场焦虑与中年危机?
还是要保持学习且是系统性,结构性的学习;而后产出系统性,结构性的结果。
以前我的时间投入其实不少,但产出不行。因为学习不成系统,不成结构;产出不成系统,不成结构。所以导致效果不好且不明显。对于系统,结构的学习,可以好好看看《结构化思维》这本书。
现在要调整策略,学习是需要结构化系统性的。以计算机为例,数据库这块的内容是系统性且各个知识点、模块是衔接的。jvm与java是可以衔接上的。所有高大上的框架或是平台,所使用到的技术,模型,数据结构,都是那些套,万变不离其宗(比如一套epoll同步非阻塞的模型,在nginx、redis、netty中普通使用)。等等。所以的某大类型下的知识都是系统且有关联的,只是网上的资料或是书籍没有结构化的衔接起来,信息分布零碎。而学习者又没有意识的合并起来。导致学习的成本与效率普遍不高,全靠死记硬背等等。
所以,人,是离不开工作的;而解决职场中年危机,需要持续性,系统性,结构化的学习,产出的结果需是系统性,结构化的,这样的话,方便后续的巩固复习,锻炼发散性思维。
系统性、结构化的产出,应该是,不管多久以后,再看时,便能记起来八九不离十。
标签:结构化,产出,系统性,学习,中年,职场 From: https://www.cnblogs.com/zhiyong-ITNote/p/17314505.html