ACTL5105分配到期时间：2024年4月15日星期日下午5点这是一项个人课业。总分为100分，占总分的20%球场标记。
工作分配任务
作为一名人寿精算师，你的任务是完成以下两项任务。任务I（25分）创建列出Ax、¨Ax、，
2Ax、（IA）x和（IA¨）x假设excel文件“A-population-2020”中人群的年利率为5%。（说明：您需要使用Excel等软件进行计算。但是，您不限于任何特定的软件选择。）请按照与相同的顺序和结构将值排列成列AM92（第96-98页）。请仅提供最终数字值，而不包括计算过程和中的Excel电子表格主要文件。如果您选择包含计算方法和Excel电子表格，请将它们添加到附录中，不会对其进行评估。没有具体的附录指南。页数限制：最多4张A4纸。
任务二（75分）
考虑提供最低死亡保障的与单位挂钩的养老保险政策受益于以下关键功能：该政策的有效期为30年。保证最低死亡抚恤金为10万美元。投保人死亡时，在保单结束时有一笔应支付的福利基本保险金额或分配单元的投标价值的死亡年份以较大者为准。投保人只能在保单年度结束时放弃保单。退保利益与单位的投标价值相同。1.水平年度保费应提前支付，直到到期或提前死亡，每年85%的溢价以发行价投资于单位。这些单位的出价-出价价差为5%。这些单位的年度管理费为30美元，外加1%单位的投标价值。管理费将在最后扣除每个保单年度的死亡和退保福利支付之前。到期收益有四种选择：
政策A：到期时，应向
投保人（如果投保人还活着）。
政策B：到期时，应向
投保人（如果投保人还活着）。
政策C：到期时，应向
投保人（如果投保人还活着）。
政策D：到期时，应向
投保人（如果投保人还活着）。
根据
以下信息：初始费用：300美元；续期费用：从第二年开始，每年年初100美元年初始佣金：第一年开始时第一笔保费的20%；续期佣金：每年年初保费的2%从第二年开始；公司不会产生续期佣金在停赛的几年里。风险贴现率：每年8%；公司持有的单位准备金/储备金等于单位。它设立了非单位准备金（准备金），将任何负的非单位准备金归零基金现金流。该公司的目标利润率为12%。2.为了确定保费，您进一步对以下变量：道德、退保率、单位基金增长率和非单位基金利率。
假设
死亡率：“2020年A级人群”（发布在课程网站上）；独立退保率：标准保单每年5%；
单位基金增长率：每年7%；
非单位基金利率：每年3%；
由于退保只允许在年底进行，投保人通常不值得在最后一年退保。所以你假设在任期的最后一年没有投降（即最后一年的独立投降率为0）。
（i） 提供上述保单年度保费的最终数字结果。保费应四舍五入到最接近的整数。（说明：您需要使用Excel等软件进行计算。但是，您不限于任何特定的软件选择。）数限制：最多1/2页A4纸。字体大小：大于Time New Roman字体12pt。（ii）在（a）中概述您的计算算法。（这部分是为了让标记人决定你在确定保费时使用的程序是否合理。你应该包括您在描述算法时的计算，但尽量避免段落和长句。使用项目符号和/或数字列出步骤。您可以使用课堂讲稿和公式中使用的标准符号。）页数限制：最多2张A4纸。字体大小：大于Time New Roman字体12pt。（iii）鉴于不稳定的经济环境，投资增长率可能
差异显著，分析利润率对变化的敏感性单位基金的增长率。您应该重新计算每个保单的利润率，使用（i）中最初确定的（整数）溢价，并调整单位基金的增长率分别+1和1%，然后分别为+2%和2%，同时保持所有其他因素不变，并简要讨论了结果。只有利润率调整的数字结果和讨论应在此处提供。详细的计算和方法不应包括在这里。
屈服
课业主体的字体大小必须至少为12pt。您提交的课业必须有标题、姓名和zID。
课业必须通过Turnitin提交收件箱提交可在课程网站（课业部分）找到。只要
截止日期尚未到，您可以重新提交您的工作：以前您的课业版本将被新版本所取代。课业的所有部分都必须以唯一的pdf文档上传。
请查看课程大纲，了解学校关于迟交课业的政策。提醒学生注意技术问题可能会延迟甚至延迟的风险
阻止其提交（如互联网连接和/或计算机故障）。然后，学生应留出足够的时间（建议至少24小时）从提交到到期时间。Turnitin模块不会让你迟交报告的。也不接受纸副本或分级。编程代码或电子表格不应出现在主体中。他们必须在课业结束时作为附录提供。字体大小要求不适用于附录。