有关程序员规划

进入IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，一旦身入其中，摄影工作室却发觉并没有想象中那么美好。被称为IT蓝领的编程员，工作强度大，像个编码“机器”，技术更新换代快，饭碗也不稳定。 

　　IT程序员：程序不能写一辈子

　　某IT公司程序员，两年经验

　　他大学毕业前，早早地被一家IT公司锁定，担任程序员。刚进公司不久，他拥有火一般的热情，参与了公司很多项目，深得上司欢心。

　　　　公司的器重加上个人的良好表现，他的薪水身边的同学多了一倍。一晃两年多过去，他在公司里的地位看似稳定，但他自己却越来越感到困惑：

　　　　首先，程序员的工作强度很大，自己一直在超负荷运转，工作状态就一个字：累。由于这一行的特殊性，他还必须不断地更新知识;

　　　　其次，现在的IT业不比以往，面对大量廉价的职场新人，IT编程员的竞争太残酷;

　　　　再者，在金融危机的影响下，他的工资已经一年半没涨过，感觉自己像一头老黄牛，日复一日地重复劳动，回报却少之又少;

　　　　最后，感觉自己的竞争力在缩水，不知道下一步职业发展去向何方。

　　针对程序员他的困惑，顶级就业力专家、资深职业规划师闫岭认为，他的处境代表了IT行业一个群体性的问题。近年来，IT人才市场从业人员的整体年龄趋于年轻化，25岁以下的择业者占求职人数的70%左右。年轻人才给市场注入了活力，也使得IT行业的竞争更加白热化——人才流动性很大，岗位相对不稳定;更关键的是，如果在职业生涯最初的3-5年内得不到晋升或转型，随着年龄的增长，程序员很容易因为长期的高强度工作而产生职业倦怠，且在技术更新的大潮中还面临着竞争力衰退的残酷事实。

　　　　像他一样陷入职业发展困境中的IT程序员应当重新评估自己的职业兴趣、能力及性格，立足个人核心竞争力，积极寻求新的职业发展方向，实现职业生涯发展的“突围”。

　　　　【规划建议】

　　　　转型策略：三大方向寻求职业“突围”

　　　　方向一：向IT培训师突围

　　　　如今,IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。科班出身且拥有丰富编程实战经验的IT程序员可朝培训师方向转型。一开始，可以在IT公司内部担任培训工作，积累转型的能力，为将来到IT专业培训机构担任老师奠定基础。相比程序员，IT培训师的工作压力相对适中，且比较稳定，无明显的年龄限制，值得长远发展。

　　　　优势：拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例。

　　　　不足：缺少培训工作经验。

　　　　对策：如果要向培训师转型，还需要接受一些专业训练，提高培训师所需的职业技能。

　　　　方向二：向IT营销人转型

　　　　IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景。互联网公司、 电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员。另外，电子商务的火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。

　　　　优势：广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，为他转向营销提供了平台。

　　　　挑战：过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这对他来说是最大的挑战。

　　　　对策：加强沟通能力与人际交往能力。此外，需要进一步通过测评和专家深度挖掘和分析，来确认他是否具备营销人员的特质。

　　　　方向三：向项目管理挑战

　　　　如果说前面两条出路转型的不确定因素比较多，那么项目管理可以说是他更便捷的发展之路。软件项目经理是目前人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理最是抢手。根据管理研究中心的数据显示，软件行业项目主管的薪水是同层次主管中最高的，平均年薪达15万元。不仅如此，优秀的项目经理在组织内朝高层管理人员发展的空间也很大。

　　　　优势：对他这样有技术、有能力、参与过多个软件开发项目的人，对项目管理也并不陌生。

　　　　挑战：他虽然以往参与过不少项目的开发，但一直是项目团队里的一分子，没担任过项目主管。而通常企业在招聘项目经理时，都需要有带领团队进行项目开发的经验，这是他的一个劣势。

　　　　对策：需要参加项目管理方面的专业培训课程，增长自己在流程管理、成都婚纱摄影工作室沟通协调等方面的能力，积累资本，逐步向项目管理岗位迈进。

　　　　职业咨询机构提醒，通常情况下，职业发展不能一步到位，大部分成功的职业经历都是在一次次理性的择业决策中实现的。所谓理性，首先要有明确的职业目标，之后每一次跳槽、转型、充电都是在向着职业目标一步一步迈进。这样的职业发展，才能事半功位!衷心希望，各位IT业迷茫的“他”能够尽快定位自己的职业目标，早做打算。