KR3
  • 2024-08-28HR人力资源OKR示例
     ==尝试将Tita 做为您的OKR解决方案==O:提高内部员工敬业度和工作满意度KR1:开展9月每周五全体员工的会议与励志演讲主题KR2:采访36名员工,了解他们改善工作文化的需求KR3:在所有16个部门中使用OKR和Tita软件实施KR4:达到至少每周员工的满意度:4.7分 O:招聘工作推广
  • 2024-08-20Tita的OKR :销售部 OKR案例
    销售集团目标–OKR示例目标:为我们的销售团队招募世界级精英主要成果:KR1:在10月底之前雇用10个新的AEKR2:在11月底之前雇用20个新SDRKR3:到10月底雇用5名新的销售经理KR4:维持4:1的“面试邀约”比率目标:将我们的销售代表发展成为业内最佳销售团队主要成果:KR1:实施更好的
  • 2024-08-13专业DevOps的OKR案例集
    DevOps是“开发”和“运营”的结合,结合了敏捷实践和工具,可提高组织提供比传统软件开发过程更快的交付应用程序和服务的能力,从而更加响应不断变化的消费者需求。DevOps致力于简化组织的技术执行能力,以快速有效地开发和改善软件功能。Devops为产业的数字化转型铺平了道路。Devops推