制定市场部的绩效考核需要综合考虑企业的战略目标、市场环境和部门的具体职能。以下是一个制定市场部绩效考核的基本框架：1.确定关键绩效指标（KPIs）市场部的KPI应与公司的整体战略目标一致，同时也要反映市场部的核心职能。常见的市场部KPI包括：销售增长率：衡量市场推广活动对销

HowToSetUpATestingCenterOfExcellence(TCoE)本综合指南详细介绍了什么是测试卓越中心以及如何设置TCoE。它包括优点和缺点、KPI和发展阶段：随着公司转向软件开发的新方式，测试作为一种集中式服务变得越来越普遍。组织正在寻找在多个团队中成功部署测试人员的方法，同时

《哈佛商学院最受欢迎的领导课》一书中，提到“一个管理者在工作过程中一定要注意关键要务”，现在很多公司都考虑到了这一点，但是对关键要务的推进并没有好的方法，而OKR工作法的根本特征正好是帮助公司聚焦核心目标，这也是OKR工作法越来越盛行的原因。OKR工作法所要颠覆的是KPI工作法，每

在不提及KPI和OKR的情况下，很难谈论绩效管理。但是这些缩写词代表什么呢？它们如何使您的组织受益？ 关键绩效指标（KPI）KPI是一个可衡量的值，它指示组织在员工绩效，流程，产品，项目和其他计划等特定领域的表现。简而言之，它是对公司绩效的成功，状态和标准的量化度量。目标与关键成果（OKR）战略

研究表明，相较于传统办公室环境，远程工作团队的效率更高。这引出了一个问题：远程软件工程师的效率提升到了什么程度？想要了解远程工作如何影响团队表现的管理人员可能会设定一些关键绩效指标。但是，并不是所有的KPI都适用：像代码行数、工作时间和修复的错误这类数据可能会误导对生产

一直喜欢养绿萝，这种植物你只要十几天不浇水，就会枯萎。。。等到某天你又把它浇水了，你会发现，立刻就会生机盎然。。。在众多软件职业中，一直以为运维的KPI事最难考核的，所以也谈谈自己的理解。。。运维KPI运维，常人的理解就是一个扛锅的，不停的抗锅，抗的锅也越来越大，抗的锅也越来越

研发项目对于创新至关重要，但同时也面临不确定性、风险和复杂性。那么该如何衡量和评估它们的表现和影响呢？在本文中，我们将讨论一些关键绩效指标（KPI），这些指标可以帮助您评估您的研发项目的价值和进展。为什么要为研发项目使用KPI？通过使用KPI，即一些可量化的指标，可以有效地衡量和

哈佛商学院的研究发现，设定了明确目标的学生，其中3%的人的收入比其他97%的人总和还要多十倍。同样，在软件工程等技术流程中，设定关键绩效指标（KPI）对于开发团队达成目标也非常重要。选择合适的软件工程度量标准能够帮助评估效率，并提供推动改进所需的有价值见解。如果你是与远程团队合作

在现代企业管理中，绩效考核是确保组织目标得以实现的重要手段。其中，OKR（ObjectivesandKeyResults，目标与关键成果）和KPI（KeyPerformanceIndicators，关键绩效指标）是两种常用的绩效管理工具。虽然它们都是为了提升组织绩效而设计的，但在理念、操作方式和应用场景上却存在着明显的不同

【引言】  自动驾驶功能的开发和评估在汽车行业内已经很常见了。尤其是自动泊车功能，其低速和小范围操作使得更容易用自动方式实现。但是，想要让使用者满意，这些功能必须能够顺畅地执行，至少要与人类驾驶员一样快。本文将介绍德国MdynamiX及其合作伙伴联合实现的适用于实验室开发

 今天，大多数公司都意识到技术提供了转变其业务模式和产品的机会。但是，没有多少人知道他们在采用时所犯的错误。既然我们现在都同意数字化转型不是一种选择，我们不妨拥抱变化并学习如何最好地采用它。但说起来容易做起来难，不是吗?根据麦肯锡的一份报告，在所有采用数字化转型的

在游戏行业中，岗位种类繁多，每个岗位的职责和要求都有所不同。因此，制定合理的KPI（关键绩效指标）是确保团队高效运作的关键。在竞争激烈的市场环境中，合理的KPI不仅有助于员工明确工作方向，还能促进团队的高效协作。本文将深入探讨游戏行业中策划、美术、程序、运营、测试、市场营销和客

在当今竞争激烈的市场环境中，销售岗位的绩效考核至关重要。有效的绩效考核能帮助企业了解销售人员的业绩，激励他们提高效率，并确保销售战略的实现。关键绩效指标（KPI）作为绩效考核的核心，能精炼地反映销售人员的表现。 快消品行业 ：销售额与增长率：衡量销售人员在一个季度或一年内

度量值表建立 主页> 输入数据 >_scale 销售总计=SUM('销售表'[销售合计]) 包子的销售额=CALCULATE([销售总计],'产品表'[产品分类]="包子") 包子销售占比=DIVIDE([包子的销售额],[销售总计]) 店铺等级=IF([销售总额]<50000,"D类",IF([销售总额]<80000

“如果不衡量，你就无法进步”——彼得·德鲁克 Tita-OKR和新绩效一体化管理平台 如今，在产品管理领域，我们经常会遇到大量的问题。产品之所以举步维艰，并不是因为我们没有进行测量。相反，产品陷入困境是因为衡量标准过多或衡量标准错误。产品关键绩效指标战略受到以下因素

乐勇斌TATA木门信息中心总监10年+信息化领域管理咨询经验，熟悉零售、电商、汽车、医药、制造、机械加工、家居制造等行业信息化规划、解决方案、建设和流程落地；具备跨区域、项目集和项目组合管控能力，擅于集团化产供销一体化规划，以及跨业务领域的IT整合、中台化架构及流程管理建

问题背景数据大屏，展示数据有问题，查看前端指标呈现应用程序表对应指标发现有数据，后端再次测试发现了问题问题描述quota_id指标id,为字符串类型每五分钟会有自动执行脚本将最新账期数据同步到app_kpi_index_data表中对于使用insert插入数据表中的数据，查询数据时会出现以下错误

 本文分享自华为云社区《GaussDB(DWS)性能调优：Sort+Groupagg聚集引起的性能瓶颈案例》，作者：O泡果奶~。本文针对SQL语句长时间执行不出来，且verbose执行计划中出现Sort+GroupAgg聚集方式的案例进行分析。1、【问题描述】语句执行时间过长，2300s+也无法得出结果。从verbose执行计划可

描述该函数返回关键绩效指标(KPI)属性,并在单元格中显示KPI名称。语法CUBEKPIMEMBER(connection,kpi_name,kpi_property,[caption])争论Argument描述Required/OptionalconnectionNameoftheconnectiontothecube-AtextstringRequiredkpi_nameNameoft

编者荐语：<br>StoneDB开源社区PMC、首席架构师李浩老师近期接受了ITPUB的采访，本文是对众多采访嘉宾的汇编，李浩老师对KPI与开源提出了独特见解，推荐大家阅读。<br>以下文章来源于ITPUB，作者李雪薇近年来，全球开源生态迈向高速发展的崭新阶段，很多企业、社区和个人都将关注点

 令人惊叹的产品KPI指标不仅意味着更多收入，而且还表明你了解你的产品。但作为产品经理，有时候会发现自己挣扎，要确定如何有效地利用KPI指标识别产品的表现。获得真正的洞察力，并将它们转换为可操作的见解，并不容易。本文将深入探讨产品经理如何有效地利用KPI指标，以便更真实度量产品

作者｜LambrosCharissis翻译｜Seal软件链接｜https://medium.com/wise-engineering/platform-engineering-kpis-6a3215f0ee14 平台即产品（PaaP）已经成为软件企业构建内部平台的一种流行方式。在众多软件公司争夺市场份额的同时，还有另一种更为微妙的竞争正在兴起，例如怎样让软件工程

1.okr和kpi的区别衡量标准：在衡量标准上，OKR要求的是每个KR都必须是量化的，即有数量要求，也有时间要求;而KPI的衡量标准更宽泛些，原则上能量化的一定要量化，不能量化的一定要定性，在定性上可以从时间、质量标准、数字等多个方面来衡量。公开性：OKR强调的是大家的目标和KR完全透明、公开

阿里再无“百年阿里”！投递人 itwriter 发布于 2023-04-0220:46 评论(0) 有1080人阅读 原文链接 [收藏] « »引：阿里P8及以下新员工入职会集体出差到杭州总部参加一个为期10天的“百年阿里”培训，简称“百阿”。互联网坊间八卦从阿里多位员工处获悉。举

个人习惯称之为【O-KR-KPI】组合；01从进厂实习那天开始，就接触了KPI的概念；互联网公司，年初入职，可能因为那天是周五，又赶上月底，少不了要把KPI搬出来折腾一番；天时，地利，人和；不对，人和应该不确定吧；换个城市，换家公司之后，从此OKR模式席卷而来；OKR是什么？O：是目标，KR：是关键结果；KPI是什么？