HR套路刷KPI

有网友问，刚投完简历就接到了面试电话，不会是HR在凑面试人数完成KPI吧？那你就真的冤枉HR了。喜欢凑面试人数和压候选人薪资可能是大家对HR最大的两个误解HR的KPI到底是什么呢？我用一句话总结。就是用最快的时间花最少的钱，招到最合适的人，分别考核的是招聘速度，招聘成本和招聘质量。这里面的招聘成本，也就是说花最少的钱和候选人的薪资没关系chr为了完成招聘任务，在招聘平台发布职位打广告花的钱。你的工资属于用工成本，而不是招聘成本，如果你完全不匹配，我还叫你来面试，是浪费彼此的时间，反而会影响招聘速度。如果你非常合适，我可能是除了你自己之外，最喜欢你入职的人，我没有理由去压你的薪资，倒是有一种可能，我为了招聘质量可能会多面试一些人，这样很多同学就成。成为了炮灰陪跑，可能会让你觉得是来凑数的，但其实不是好的。点赞，收藏，关注，私我，早点找到好工作。我是用专业帮助一千多名学员拿到高薪Offer的老汪。点赞，收藏，关注，私我，早点找到好工作。