某乳制品企业核心人才培养与管理项目纪实【导读】随着市场经济的不断发展，越来越多的企业认识到人才对企业发展的重要性，也希望能建立一支优秀的核心人才队伍以支撑企业发展。但是，对核心人才的判断标准并不清楚，到底哪些员工是核心人才？对这些核心人才又该如何培养和管理？如何避免

某大型建筑集团公司人才库建设项目纪实——挖掘内部潜力，统筹人才调配，盘活人力资源“人”是企业发展的第一动力，但是缺乏优秀人才一直是众多企业所面临的难题。外部人才稀缺，内部培养跟不上企业发展步伐，在这种情况下，如何充分发掘企业内部人才的潜力，有效盘活内部人力资源成为企

某事业单位转型公益二类后岗位梳理项目纪实——公益一类事业单位转型二类后，如何优化岗位配置，梳理岗位职责【客户行业】事业单位【问题类型】岗位梳理【客户背景】某地公证机构于20世纪90年代经批准设立，是该市司法局直属国家公证机构，属于公益一类事业单位，由国家全额拨款。

【导读】人力资源管理团队分工不明确，且基层工作人员执行力差，往往导致工作得不到落实，甚至有些员工将上级“授权”的任务“反授权”给上级……华恒智信帮助该企业明确了人力资源管理者的职务责任和内容，将工作职责包干到人头，使不同层次的工作都得到贯彻和落实。【客户行业】医

某物流公司人员招聘管理项目纪实——科学设计招聘规划、完善人才测评程序，提高招聘有效性【导读】由于A公司在发展前期过于重视业务发展，而忽视了人力资源管理，导致人力资源基础工作不扎实，进而造成后续的人力资源管理工作，特别是招聘方面的工作困难重重，例如人才招聘难，招到的人

某国有资本运营中心人才选拔项目纪实【客户行业】 政府与事业单位【问题类型】 人才招聘选拔【客户背景】在三年国企改革过程中，南方某省政府为响应国家政策，提出组建专业化国有资本投资运营公司，大力开展专业化资本运营，推动国有资本进退留转市场出清和专业化重组的政策方针

某房地产集团搭建员工培训体系项目纪实——完善员工培训体系，提高培训效果【客户行业】房地产行业【问题类型】培训体系【客户背景】某房地产公司隶属于某大型央企，主营业务涵盖房产开发、物业管理等房地产全产业链。依托央企的品牌和实力，充分发挥产业链协同、城市综合开发

某国有投资集团用人机制改革项目成功案例纪实——引入淘汰机制，优化用人机制，有效传导压力【客户行业】国有企业；金融行业【问题类型】用人机制改革【客户背景】南方某集团，是面向工业领域的综合类国有资本投资公司，集团员工数万人，部门几十个，拥有多家子公司，涉及投资运营领域广

——建立适应文旅行业特点及发展要求的人才选拔体系【客户行业】国有企业；旅游行业；温泉度假【问题类型】人才盘点【客户背景】某温泉酒店位于南方某5A级景区，是国有企业下属公司，该温泉酒店有室内室外温泉池共20余个，除温泉外，该酒店还有各种类型套房，包括：豪华套房、行政套房、标

——对人员进行灵活化调整，并搭配相应管理机制，解决忙闲不均【客户行业】事业单位【问题类型】定岗定编【客户背景】某国家级博物馆是由当地政府与自然资源局共建共管的事业单位，是一家综合性较强的博物馆，入选过全国热搜博物馆百强榜单。建立时，该博物馆属于公益一类事业单位，近

作为一家传统型的纺织企业，我公司在基层员工的薪酬管理方面问题重重。由于缺乏专业的人力资源知识和管理实践，我们开始寻求人力资源专家：华恒智信的帮助。华恒智信专家团队对我公司进行了为期3周的认真细致、深入缜密的调研和访谈，做出了具有较高专业性的诊断报告，提出了专业的分析

——量化工作饱和度，建设虚拟金字塔形技术梯队与很多企业一样，为了适应公司规模的扩大和业务增长的需要，该公司扩建了技术团队，但是技术人员之间的分工仍比较混乱，虽然人数多了，但是业绩仍然上不去，企业徒增了人工成本。另一方面，新进的技术人员有很多是刚毕业的大学生，能力、经验都有

——引入淘汰机制，强化考核力度“绩效考核”一直被封为企业管理的“尚方宝剑”，一提到企业管理有问题，很多企业管理者就想用绩效考核来解决，但是，在实际中，绩效考核“走形式”、“大锅饭”现象、员工抱怨不公平等问题普遍存在在大多中国企业中，往往企业花了很多心思和精力开展绩效考

——构建前后端组织结构，提升组织运营效率随着企业的不断发展，行业的竞争也越来越激烈，企业只能不断调整自身的战略才能更好的适应这样的大环境。在战略调整的过程中，企业往往会面临这样的问题：管理层的经营理念各不相同很难形成一致性的公司总体战略目标、管理成本居高不下、组织

虽然很多企业将“人事部”改为“人力资源部”，但是企业的人力资源管理水平却仍停留在“人事管理”的阶段。该主题公园也是如此。随着公园的不断发展，其人力资源管理问题逐渐显露，而管理者也不清楚问题的根源在哪里，只能采取“头疼医头、脚痛医脚”的策略，久而久之，问题还是层出不穷，严

家都知道马上要实施注册制全场20cm,预计以后短线的节奏会加快，连扳高度也会下降，靠理解力的半路手法会越来越香，以前当天高度只有10cm,现在高度乘以2，所以你做对了题可能当天都有10几点利润，鉴于现在20cm的炒作现在比较少，我可能还会拿主板的半路作为实例来讲，以后炒作有什么变化再更新。

https://zhuanlan.zhihu.com/p/624912645 2017年：回调时间：2017.1.14——2017.5.24上涨时间：2017.5.25——2018.1.26关键词：漂亮502017年4月随着雄安新区的炒作结束，大盘在一个月内下跌了6.55%，至五月底形成双底后开始上涨这波上涨的主力是以上证50为首的蓝筹白马股，又称“喝酒

作者fbysss关键字：乱码文件1：encode.jsp<%@pagelanguage="java"contentType="text/html;charset=GBK"pageEncoding="GBK"%><%StringsFileName="中文文件名.doc";sFileName=java.net.URLEncoder.encode(sFileName)

一、前言原有的业务系统跑在MySQL主从架构中，高可用通过脚本完成，但存在切换数据丢失和切换不及时风险，调研了高可用更稳定的MGR后，准备入手一试。本篇文章主要记录GreatSQL从单机扩展到MGR的详细过程，遇到的问题及解决方法。二、基础环境服务器角色如下IP端口主机名作用

由于是纪实，所以看起来可能很下饭，请勿嘲讽——水平低的人也是有自尊的。有两堆石子，各有\(n,m\)个。双方每轮可以从任意一堆拿任意个，或从两堆分别拿\(x,y\)个，满足\(|x-y|\leqk\)，不能不拿。无法操作者败，问先手必胜关于\(n,m,k\)的充要条件。考虑P/N态DP，打个表先。打

Home页第一个板块新闻板块新闻板块是Home组件中的一个子组件创建importnewsComponentfrom'../src/components/home/newsComponent.vue'1.配置路由信息{path:"/home/n

1.现场调研这是一个投资80亿的智能化的稀土厂区规划项目，2023年年前与该项目的一号负责人进行汇报与交流，年后双方人员进一步对接。对于未来稀土领域的智能化建设，

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