文 / 王不留（微信公众号：程序员生存指南）
2020 年 11 月 23 日，北京冬夜，一女孩生日当天被半路喊回加班，在网约车上崩溃大哭。女孩说，“自己都加班半个多月了。好不容易下班早一点，他又让我回去。就联通和银行给我发了个信息，祝我生日快乐”。
这个视频引发了大家的感慨。感叹生活不易。也有不少网友评论说这家公司就是垃圾。没有人性，及早远离。
这纯属键盘侠式的废话，解决不了实际问题。我认为还是理性一点分析这个事情。
先从公司的角度考虑。
在此没有特指老板的意见，因为不同公司的组织机构不大一样。
对于公司的经营者来说，他看待企业的时候，看到有可能就是一堆抽象数字，比如签单、收入、回款等。
当企业的运营情况被高度抽象化后，只需要面对一堆数字时，一个人会做出以前想都不敢想的过分、甚至残酷的事情。比如某产品线利润连续亏损，裁员；比如某个区域签单一直没搞定，更换负责人。
他在做这种决策时，只是针对这些数字进行的思考。这样，他可能更多考虑的是经济收益，而不再是人情、利他、仁爱之心、长远考虑等等。
再从女孩的角度来看。连续加班很久，今天是自己的生日都没有空闲。心里很委屈。但工作还要做，生活还要继续。
两边其实都没有错。公司从经营考虑，用最少的人干更多的事，无可厚非。雇佣双方本身就是一种契约关系，随时可以解除。
看到网上的讨论的很多大道理。什么老板就是禽兽，曝光公司名，剥削底层人民无法无天等等。
我认为这说得就有些过了。这本就是生活中普普通通的一个小事，没必要上纲上线。
我不是没有同情心。只是这种廉价的同情心不能当饭吃。
要说痛苦、委屈，谁没有经历过？
我从事IT行业。这个行业，相信大家都了解，996是常态。
你能体会发配边疆，没日没夜加班公司无人支撑的那种孤独感觉吗？
你能体会隆冬腊月，在火车站站几个小时就为了等一个客户吗？
你经历过一天接上百个电话，没日没夜的处理故障的场景吗?
你能体会爱人快生产了，自己还在遥远省份出差的那种感受吗？
生活中哪有十全十美的事情。这条路只有姑娘自己去走。
在工作中的一点小挫折真不算做什么。想改变这种境遇，只有靠努力，自己当上领导或老板再说。
如果想及早回家过个生日，也是没问题的呀。在国内，再怎么累，领导总还是会讲些人情的。
但你要主动去说：“领导，我想早点回去，今天是我生日。”
相信他们会准许的。
成年的世界哪有那么容易。我们可能感觉付出和得到完全不成正比，觉得不值得！那如果为了生活必须如此呢？又能如何？
姑娘，哭一哭就好，哭完了生活还是要继续。但请在公司表现镇定，因为职场上不相信眼泪。
还是那句老话。既然选择奋斗了，就要有担当，偶尔小挫折也是在历练。如果通过重重考验走向成功的时候，当初的哭鼻子，真的不值一提！
祝好！
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