工作一段时间后，你可能会发现职场中一下现象频繁。比如：
有的同事，偷奸耍滑，浑水摸鱼，但是他能轻易的得到领导的青睐，升职加薪，如鱼得水。而有的同事踏实肯干，诚实守信，往往拿最低的工资，干最累的活儿，劳而无功、徒增辛苦。
有的领导，能力平平，溜须拍马，但他三言两语就取得了老板的信任，平步青云，扶摇而上。但另外一些领导，专业技能过硬，劳苦功高，反而被排挤被打压，壮志难酬，怀才不遇。
有的老板，愚不可及，人品低劣，但是他就是成为了时代的幸运儿，飞黄腾达，富甲一方。可另外一些老板眼界开阔，正直善良，但是他们却不幸倒在了商业难题上，折戟沉沙，壮志未酬。
最重要的是你发现，那些成为了职场优胜者的人手段不过如此，除了可以没皮没脸从别人手上抢利益外，也没什么别的优势。
所以你疑惑不解，觉得职场就是一个巨大的“草台班子”，甚至随着人生阅历的增加，你可能发现世界就是个巨大的“草台班子”，但是，无论“草台班子”这个说法是否成立，我们普通人说了不算，失望也好，愤怒也罢，我们能做的事情，就是想办法去适应，去找到自己自洽的生存方式。同理，职场也一样。
就像那句名言“世上只有一种真正的英雄主义，就是认清生活的真相后依然热爱生活。”一样，认清职场本质后，还能直面职场的艰难、痛苦与现实，任然选择去拥抱职场。
想办法适应不是我们要去适应那些上位者的规则，抛弃道德底线，专门损人利己。而是我们在守好自己底线的同时，在职场上更好的保护自己，并且对上位者祛魅。
世界上善良的是大多数，善良的人如果丢掉了自己的底线会良心不安，会过得更加不开心。而那些能损人利己的人，他们自己并不会有任何道德压力，反而会觉得他们自己还挺好。但善良的人不应该一直受委屈，那我们就认清职场本质后，好好保护自己，守好自己的内心，拒绝上位者的PUA。
我们做不到阿谀奉承，溜须拍马，那就专研专业技能，精进业务能力。我们做不到偷奸耍滑，投机取巧，那就踏实干好自己分内的工作，守好自己的劳动果实。我们做不到见利忘义，厚颜无耻，那就慧眼识珠，找真正志同道合的同道中人。
尤其是要拒绝内耗，否定上位者的PUA。我们心里明白，那些上位者不见得就是能力出众，人品端正，也不见得多手段高明，远见卓识。那就要坚定地否定他们试图通过贬低、打压来获得优越感的行为，更要坚定的拒绝他们从能力和工作成果上来PUA你。
而且职场跟生活还不完全一样，职场有退出机制，如果发现一个工作单位或者你的小工作环境，实在太恶劣了，我们可以换一份工作。人生那么短，工作只是一部分，不值得为了一个让我们痛苦的环境透支自己的健康和快乐。勇敢迈出这一步，去寻找一个让我们感到舒适、有价值的地方。记住，离开不是逃避，而是为了更好地前行。别害怕改变，因为改变可能就是新生的开始！
