在平常协助客户实施360度评估过程中，有时候会遇到参评人不认真对待，胡乱评分搅局情况。
上期提到这种情况我们可以设置得分分布控制，由于得分分布控制是针对所有参评人，如果不想使用全部范围的干预控制，有没有影响范围小的快捷的办法解决某个人的评分失真情况呢？
简简人事360度评估系统的HR后台有个重新答题功能，可以针对没有认真评分的参评人，操作重新答题，操作后参评人的评分处于未提交状态，可以提醒他重新进行评分
通过这种方法，可以最终解决某些评价人不认真评分的情况。
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