在平常协助客户实施360度评估过程中，有时候会遇到参评人不认真对待，胡乱评分搅局情况。 上期提到这种情况我们可以设置得分分布控制，由于得分分布控制是针对所有参评人，如果不想使用全部范围的干预控制，有没有影响范围小的快捷的办法解决某个人的评分失真情况呢？简简人事360度评估