当场惊呆！我们有个客户企业的hr反馈，公司内有领导的360评估结果分数比较垃垮。然后向下属施加淫威，从他们手里强制夺去手机看下面人给他的打分情况，毫无底线和节操。
古有邹忌讽齐王纳谏，今有360度评估，面对下属的反馈建议亦或批评，是打击报复还是接受批评与自我批评，考验领导的素质和境界。
面临这样的人性考验，简简人事360评估系统立即增加了功能配置。HR只需后台一键关闭操作，默认不关闭时，评价人完成评价后可以查看评价历史，关闭后不可查看，充分保护参评人隐私，保障敢于真诚提交评价的每一位参评者。
