二级分销、团队模式和平级奖励，这些元素结合起来，可以构建一种非常有效的销售和激励机制。
二级分销，简而言之，就是销售网络有两层。第一层的分销商从公司购买产品，然后销售给第二层的分销商或最终消费者。第二层分销商再将这些产品销售给消费者或发展自己的下级分销商。这种模式有助于扩大销售网络，让更多的人参与到销售过程中来。
团队模式则强调团队协作和互助。分销商们可以组建自己的销售团队，共同推广产品，共享销售成果。团队内的成员可以互相支持、分享经验，共同应对市场挑战，实现共同成长。
平级奖励则是一种激励机制，它鼓励分销商们不仅关注自己的销售业绩，还要关注整个团队或销售网络的业绩。当团队或网络内的其他成员取得销售业绩时，平级分销商也可以获得一定的奖励。这种奖励机制有助于增强团队的凝聚力和向心力，让分销商们更加积极地投入到销售工作中。
将这三种元素结合起来，可以构建一种强大的销售和激励机制。这种模式不仅可以扩大销售网络，提高销售效率，还可以增强团队的凝聚力和向心力，让分销商们更加积极地投入到销售工作中。当然，在实际操作中，还需要根据具体情况来制定详细的规则和策略，以确保这种模式能够发挥最大的效果。