对于一个工程师来说，如果要追求长远的发展，你就不能一直只把自己放在执行者的角色中，不能只把一个代码的实现者。 你还要有独立负责一个系统的能力，能端到端开发一个完整的系统。这其中包括： 前期的需求分析，中器的代码的设计和实现。后期的系统的上线维护等。
前面我们还提到过，大部分工程师都是做业务开发的。 很多工程师都觉得，做业务开发没啥技术含量，没有成长，就是简单的CRUD,翻译业务逻辑，根本用不上专栏中讲到的设计原则思想，模式。
需求分析
积分是一种常见的营销手段，很多产品都会用它类促进消费，增加用户的黏性，比如淘宝积分，信用卡积分，商场消费积分等等。假设你是一家类似淘宝这样的类似电商平台的开发工程师，平台暂时还没有积分系统。Leader 希望由你来负责这样一个系统，你会如何做？
你可能会收，只要铲平经理给我产品的设计文档，线框图，我照着实现就可以了，我觉得，这种想法狭隘。我认为，技术人员应该更多的饿参与到产品的设计中。在Google 的工作中，我明显感觉到，Google 工程师跟其他的工程师有一个很大的区别i。那就是大部分的人具备产品思维，并不是完全的技术控。所以，Google 前期的初期的设计都是工程师完成的。 在产品发展到一定的程度的时候，才会引入产品经理这个角色。
那你呢能要问了，作为技术人，我该怎么做产品的设计了，首先一定不要一个人蒙头像，一方面，这样做很难想全面，另一方面，从0开始的设计也比较浪费使劲按，所以我们要学会借鉴。爱因斯坦说过，创造的以达秘决是要懂得如何隐藏你的来源。你看大势都含蓄的表达了借鉴的重要性。我们没有必要因为借鉴而感到不好意思。
我们可以找几个类似的产品，比如淘宝，看看它们是如何设计积分系统的。然后借鉴到我们的产品中来，你可以自己亲自用用淘宝，看看积分是怎么使用的。也可以直接百度以下淘宝的积分系统，输入这两个信息，我们基本上能摸清楚积分系统是如何设计的了。初次之外我们要充分了解自己公司的产品。讲借鉴来的东西糅合到我们自己的公司的产品中，并做适当的微创新。
笼统的来说，积分系统无外乎就是两大功能点，一个是赚取积分，一个是消费积分。 专区积分功能包含积分专区渠道，入下订单，每日签到，评论等。还包括积分瑞环规则。比如订单金于积分的比例。每日签到送多少积分。
刚刚给出的是非常笼统，粗糙的功能功能续期。对于业务细节，焖头想是想不全面的，为了防止遗漏，我们要有方法可循，线框图，用户用例，用户故事，来细化业务流程，挖掘一些细节，不容易想到的功能点。
它类似于单元测试用例。它侧重情景化，
用户获取积分，告诉它积分的有限期，
用户使用积分的时候，使用快过期的积分。
用户在查询积分的时候，会现实积分的有效期和状态
用户在查询的时候，会排除掉过期的积分。
系统设计
面向对象设计，聚焦在代码层面。那系统设计聚焦在架构层面。 主要针对模块。 两者之间有很多相似之处，很多设计原则和思想不仅仅可以引用到代码设计中，还能到架构设计中，还记得秒你想对象设计的四个步骤吗？ 实际上可以九二九哪个过程来做系统设计。
模块的设计
模块之间的交互
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