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如果他们的目的是共同成就的协作，那么此时的爱就是祝福，美妙得如同灵魂深处的诗歌。如果他们在合作中表现出气馁、怀疑和退出，那么爱就会成为魔鬼的工具，毁灭我们的责任和体面。
——鲁道夫·德雷克斯
昨天跟同事中午聚完餐，到我前同事公司坐了一会。他的公司在我们新办公室附近，也就500米的距离。他现在主要在搞食品供应链，类似叮当团模式。严格来说，就是抄叮当团的模式，从零做起。
从我们吃饭见面，到从他办公室坐完离开，这位前同事流露出最多的一个词就是：太辛苦了。从生意模式，到市场开拓，还有供应链的建设与管理，他都要亲力亲为。白天到一线，晚上去酒店，完全就是一个老板该有的样子。他从离开我们公司到现在，都是在赚快钱。运气好还能抽离得快，留个家用，。但如果贪心一点，必然增加靠实力破产的风险。现在没那么多快钱了，踏实一点，一定是辛苦钱。对了，我还从他口中得知另一位前同事搞快钱被抓进去了，蹲了两年才刚出来，就找他借钱了。
跟他聊天，会把事情吹上天，极其虚无。但我又觉得这才是许多老板的写照。要不然，企业活不过三年的概率谁来贡献呢。我们一起吃饭聊天的还有好几个现任同事，我更多是听为主，没太参与他们的锦上添花。按我性格，完全插不上话，也不想刻意抬举自己去表现共同牛逼。
多跟外面的这些人聊天吹水，有一个好处，就是会衬托出自己脚踏实赚辛苦钱的意义，那一个心安理得。就像今天遇到了一个工作难题一样，我不会刻意用小聪明去掩盖，而是如实向老板汇报，寻求协助。超出自己范围的，没必要呈强，否则连觉也睡不踏突。我把这个风险问题向上转移，就变成了老板的头疼问题。不是我不愿意分担，而是确实经过努力还是解决不了。至于如何处理，得看老板的办事风格了，但一定是困难的。
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