经历
导师推荐的一家单位。
跟我说的好听。说什么就开始的半年（6个月实习期）难捱，之后每个月工资（底薪 + 绩效）比学校发给他的还高。
这里需要先说明一下我所在大学的教师工资。经历过一次工资发放改革，现在绩效平摊到了每一个月里，他一个月的工资到手大概是9000左右，五险一金等另算。
我和他一再确认，因为我认为绩效肯定是在年终发的。他明确的说：绩效已经改革了，现在都是平摊到每一个月里。然后和我说第二年开始，每年17~8万，第三年就能一年买一辆凯迪拉克了。每个月的公积金有4000多。
我当场表示要去。
和院里的领导谈了一下，非常对口，急缺我这种人才。
老师当场让我去实习，领导和我都欣然同意。
我从老员工那里打听到令人痛苦的消息。
工资会是3500元一个月。假设从2024年7月入职，2024/072025/07的工资构成为：3500*12+1万的成果转换奖金，每月2000的公积金（第一年没绩效，这里发绩效是今年发去年的绩效！！！）。然后2025/072025/12的工资构成是：3500*12+3~4万的2024年下半年的绩效约3万（今年发去年的绩效，今年的绩效明年发）。也就是，前18个月的收入是到手10万元。其实也挺多的了。
但你能熬过前面17个月吗？
如果熬过去，就还挺好的。我们假设基本工资一点没涨，那就是：350012+1万成果转换+6万绩效=至少11万，纯纯到手，还另加200012的公积金。而且成果转换和绩效我都没往多算，就算再加两万也不是没有可能。
可是，一切的一切的前提，是熬过去前17个月。更极短一点，是熬过前30个月。整整两年半，我都能去做练习生了。
我问前辈们，“绩效不是平摊到每个月了吗？”。他们首先疑惑，然后才想起来：“是的，移了一部分，要是没移，一个月只有2500哈哈哈哈哈”。
前辈说，看了个牙掏空钱包；出去旅游一趟回来，全身上下只有60了；要不是被车撞了赔了点钱，现在真的一分钱没了。
他们真的时时刻刻都在想着跑。
那我提前跑是没错的。
offer
因为是导师推荐的，我个人能力本来不会太差，所以拿到offer是肯定没问题的。
结果
3500的工资我能忍住6个月，但是我忍不住16个月。
这份工作我也不会签的。
秋招至今，就这两个offer，现在全黄了。
真的很无语，只能重整旗鼓了。加油！
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