拿到offer后，面试官：你需要了解公司的哪方面？

  面试入职流程中面试官都会问到：你需要了解公司的哪方面？部分小伙伴包括之前的我就会非常局促的随便问问，工作团队，内容，是否双休等等匆匆而过，但是这一部分其实非常重要，问得足够充分影响正式入职后的职场是否能适应，及早做判断，并有一定的心理准备。

  以下问题为个人入职后总结入职前应该要了解的状况，部分较为直白，HR和面试官不一定会回答或者不知道，有需要的小伙伴酌情获取，发散思考，委婉的向hr提问。也欢迎小伙伴们在评论区纠错补充。

工资福利：

0、薪资组成

1、薪资各组成的占比是多少，绩效工资占比多少

2、有无住房、餐食补贴，节假日福利，季度奖、年终奖等等

3、实习工资多少，试用期拿正式工资的百分之几，转正有涨工资吗涨幅多少

4、有没有保险？几险几金？缴纳基数是多少？缴纳比例是多少？

工作安排：

0、入职后会安排到哪个部门承担哪部分的开发工作

1、部门团队人员人数和组成是怎么样的，有没有项目经理、产品经理等职务

2、需不需要自己带电脑

3、公司电脑可不可以连接外网查询资料，如果不行，那有什么途径

公司制度

0、涨薪制度怎么样的

1、绩效考核评分标准，正常能给到1吗

2、周末是单休，大小周还是双休

3、加班是无偿的，还是计入加班时长可用于调休、加绩效分或其它方面的

4、周末加班是双倍工资吗，是以总工资计算还是以基本工资计算，节假日加班呢

5、上下班时间，工作日加班是否频繁，如果加班晚上会加到多少点

6、实习多长时间，什么时候到试用期，试用多久可以转正