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了解校招、分享校招知识的学长来了！
很快就是咱们的金九银十了，不少同学应该也在开学的路上了。
如果是有就业需求的同学，建议大家抓住接下来一个月的时间，这段时间是机会最多的。
不仅各大小厂会有岗位发布，各种就业信息也会向大家涌来。
然而与之对应的，就是大家在各个岗位里晕头转向，不知道选什么岗位来投递。
今天，学长就和大家聊聊秋招选岗位的事儿。
01 海投，可行吗？
在秋招季节，很多求职者都选择海投简历，即广泛投递简历到各个公司和岗位。那么，海投是否可行呢？
海投确实是一种拓宽求职范围的方式，但并非完全可行。
仅仅依靠大量的海投并不一定能够获得理想的结果。面对激烈的竞争，企业更加注重与岗位要求的匹配度。
因此，在进行海投之前，先明确自己的职业定位和目标，然后有针对性地筛选符合自身背景和兴趣的企业和岗位。
此外，合理利用网络和人脉资源也是海投的关键。
在投递简历之前，了解公司的背景和文化，并尽可能地通过朋友、校友或社交媒体与该公司的员工进行联系。
这样可以提高简历被注意到的机会，同时也能增加对公司和岗位的了解，从而更好地准备面试。
02 高大上的岗位不敢投？
“这个岗位的薪资待遇很心动，但一看到岗位JD，自己只符合部分要求，有一两条还明显不符合，能不能投？”
很多同学会因为对高大上岗位的追求而犹豫不决。
他们可能认为自己的能力和经验不足以胜任这些岗位，从而放弃了投递简历的机会。
不敢投递高大上的岗位可能是一种错失机会的表现。
首先，即使自己目前的能力和经验有限，也可以通过实习、培训或学习来提升自己，在未来争取更好的职位。
其次，高大上的岗位通常具备较好的发展前景和福利待遇，适合有雄心壮志、渴望挑战的求职者。
因此，学长建议求职者勇敢地投递高大上的岗位，同时要准备充分。
在申请之前，深入了解该岗位的要求和职责，并评估自己与之匹配的程度。
如果发现自己还有不足之处，可以积极寻求学习和成长的机会，以提高自己的竞争力。
03 正确的挑选岗位的姿势
都说选对方向比努力更重要。
选对岗位，也是秋招成功上岸的关键。
以下是一些指导原则：
- 明确职业规划：首先要明确自己的职业定位和发展方向。这有助于缩小岗位选择范围，找到更符合自身目标的岗位。
- 岗位要求匹配度：仔细研究招聘信息，了解不同岗位的要求和职责。评估自己的技能、经验和兴趣与之是否匹配，以便选择最适合自己的岗位。
- 公司背景和文化：除了关注岗位本身，也要了解公司的背景和文化。通过公司网站、社交媒体等途径，获取关于公司使命、价值观和工作环境的信息，看是否与自己的价值观相契合。
- 机会与挑战平衡：找到既有发展机会又能接受挑战的岗位。一个好的岗位应该能够提供学习和成长的机会，同时也要具备一定的挑战性，以促使个人进步。
相信聪明的大家已经有了为自己挑选岗位的能力了！加油~
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