非北上广的应届生们，秋招参与感忽高忽低

本文首发自公粽hao「林行学长」，欢迎来撩，免费领取20个求职工具资源包。

了解校招、分享校招知识的学长来了！

现在企业陆续都在开启秋招了。

学长看了几个大厂的招聘，岗位地区还是非常乐观的。

但是还是有一种感觉：北上广深杭，岗位机会远大于其他城市。

（这好像是废话）

其实这也很好理解。

大城市的机会总是比较多，毕竟不少企业总部就坐落在北上广深杭。

那么，问题出现了，非这些地区的应届生，面临着特定的挑战，秋招参与感既高又低。

首先，较高的人口密度和相对较少的就业机会是这一问题的主要原因之一。

与北上广等一线城市相比，非北上广地区的就业市场更为有限。

许多大型公司总部设在一线城市，而非北上广地区的企业规模较小。

这导致了较少的招聘岗位，然而面对的竞争不是一般的大。

毕竟人口在哪，咱们都多。使得应届生们感到参与度较低。

在非一线城市，机会少、竞争也大，秋招的体验感可以说拉满了。

其次，缺乏知名企业和高薪工作机会也影响了应届生们的参与感。

北上广地区吸引了众多知名企业和国内外投资，因此那里的大学毕业生往往能够争取到更多的优质工作机会。

然而，在非北上广地区，知名企业和高薪工作机会较少，这使得大家可能会对秋招感到失望和沮丧。

他们可能觉得自己的努力没有被充分认可，从而导致参与感降低。

此外，缺乏良好的招聘渠道和信息不对称也是问题之一。

非北上广地区的就业市场相对封闭，很少有互联网公司或招聘平台进入这些地区。

这导致了信息不对称的现象，使得大家难以获取最新的招聘信息和机会。

就比如一些企业进行宣讲会，只在省会城市的高校进行。

一些其他地区的同学可能错过了一些潜在的工作机会，从而减少了他们的参与感。

当然，咱们也不是非要盯着北上广深杭这些地区，在自己熟悉的环境参加秋招也是不错的选择。

另外，互联网也为应届生们打破了许多信息壁垒。

毕竟现在许多企业都是线上笔试、线上面试。

只要你在的地方有稳定的网络，就能把秋招体验感拉满！

各大厂内推来啦！扫码查看文档即可内推

小红书、百度、京东、快手已开启24届秋招！！快快扫码参与内推吧。

最后，欢迎来关注公粽hao「林行学长」，聊聊职场，聊聊工作，聊聊生活，林行学长和你一起成长~